После окончания психологического факультета МГУ я пришла в Центр кадров и психологических технологий по рекомендации своего научного руководителя. Я не буду называть это имя, потому что... я все еще ценю заботу и знания моего менеджера. Проблемы начались после встречи с генеральным директором центра Анной Эдуардовной Аникиной. Скажу сразу, команда эта отличная - профессионалы, большая часть которых ушла на пенсию из-за унизительной зарплаты и систематических нарушений трудового законодательства.

ООО «Центр кадров и психологических технологий» занимается в основном профессиональным подбором. Иногда психологические исследования и тренинги проводятся в рабочих группах. Моя личная специализация связана с психологической диагностикой.

Мы платим за штуку. Между тем среднестатистический специалист центра понятия не имеет, сколько на самом деле стоит его работа. Сайт центра полностью «мертв», все общение с клиентами происходит через личный номер телефона Аникиной А.Е. Официального прейскуранта на услуги центра нет или он намеренно скрыт от сотрудников. Что забавно, когда клиенты спрашивают, сколько стоят услуги центра, сотрудники не знают, что ответить. Все сотрудники оторваны не только от статуса дел своей организации, но даже от своих личных дел. Позвольте мне объяснить это более подробно. Аникина А.Е. вызывает персонал при необходимости. Используется для диагностики той или иной компании. По словам Аникиной А.Е., мы получаем 50% стоимости проекта. Еще раз отмечу, что нам неизвестна истинная и официальная стоимость услуг нашего центра, мы верим на слово А. Е. Аникиной. Полтора года назад я случайно узнал, что сотрудник зарабатывает не более 40% от своей работы. Хочу внести ясность: центр не арендует помещения, не рекламирует и не ведет активную деятельность. Вопрос в том, куда уходит большая часть прибыли компании? - Я оставляю это за кадром. Хочу подчеркнуть, что я работаю уже 6 лет и мне ни разу не повышали зарплату. При этом цены в центре за последние годы значительно выросли. Таким образом, все эти повышения выходят за рамки заработной платы сотрудников. Скорее всего, сегодня сотрудники зарабатывают гораздо меньше 40% своей работы. Это невозможно проверить. Без какого-либо социального пакета это невозможно. Больничные и отпускные не выплачиваются вообще. Когда я попросил у Аникиной А. Е. копию его трудовой книжки и трудового договора, оказалось, что книга все эти годы лежала пустая в доме Аникиной (кстати, в довольно небрежном состоянии). Потом я узнал, что, как выяснилось, Аникина А. Е. систематически отправляла меня и других сотрудников в неоплачиваемый отпуск, не уведомив нас. Трудовой договор еще официально не подписан. В этом случае только Богу известно, что будет со стажем и налогами работника. При этом зарплату выплачивала лично Аникина А.Е. Никакая информация о моей репутации не гарантируется. Я и другие сотрудники не раз ловили Аникину на мошенничестве: Она якобы забыла о каких-то диагнозах, якобы случайно просчиталась, якобы заплатила за них заранее и прочее. Никаких претензий – ничего официально доказать невозможно. Так хоть зарплата у Аникиной А.Е. унизительная и нестабильная. Успейте украсть (я намеренно использую это слово!).

В настоящее время я не работаю в этой компании и предупреждаю всех ищущих работу психологов и потенциальных клиентов не взаимодействовать с Центром кадров и психологических технологий и самой Анной Эдуардовной Аникиной.