Работа в Staff Solution - негативные отзывы сотрудников
Москва | 2013-03-25 |
Я проработал в Staff Solution целых полгода, поэтому смог в полной мере оценить все ее «преимущества». К сожалению, компания не защитила себя, а точнее руководство. Не могу назвать ни одной положительной особенности. Итак по порядку: 1 Компания принадлежит семейной паре, которая регулярно передает свои личные проблемы (эмоциональные эмоции) сотрудникам компании. 2 Отмечено, что генеральный директор Александр имел доступ к личной почте сотрудника и прочитал письмо на сайте hh.ru (общее почтовое письмо: Ваше резюме рассмотрено в компании...). После этого мы решили уволить девушку и сказали: Она была на трёх собеседованиях с нашими конкурентами. 3 Кроме того, руководство уволило очень хорошего сотрудника, который был профессионалом своего дела и лучше директора понимал специфику подбора персонала. Каждый раз на мнение девушки и корректировки ее работы отвечали: пишите заявление об увольнении! Но их отношения достигли апогея, когда ей потребовалось три дня, чтобы закрыть хвост. Директора не смогли договориться о том, может ли она пойти учиться, и потеряли еще одного сотрудника. Кстати, денег (зарплаты и отпускных) девушка так и не получила. Дело скоро будет передано в суд. 4 Меня также ввел в кому небольшой момент: руководство обеспечивало сотрудников кофе и чаем. Также заработная плата в компании очень низкая (не могу сказать конкретно, поскольку это коммерческая тайна). Соцзащиты вообще нет, и сотрудники сами платят за обеды. Исполнительный директор иногда заходит в комнату, где сидят исследователи, хватает печенье, галантерею и конфеты, которые сотрудники купили на деньги, и говорит: «Могут». Я это делаю?» 5 Что случилось с моим коллегой Состояние. Ее отправили в несколько компаний-клиентов курьером для раздачи новогодних подарков. Разумеется, руководство не упомянуло об оплате проездного, пока девушка не обратилась лично. После первого дня путешествия девушка отказалась кататься на морозе и столкнулась с собственными проблемами: по словам исполнительного директора Надежды, она не выполнила свои должностные обязанности. Позже Надежда вручила девушке справку о том, что она не выполнила свои должностные обязанности, и попросила подписать ее, даже не взглянув на нее. Естественно, мой коллега не подписался. После этого она целую неделю ходила как под прицелом: руководство не говорило ни слова, все были только электронные письма, презрительные взгляды, демонстративная раздача подарков сотрудникам, кроме этой девушки. Конечно, она сдалась. 6 После Нового года компания потеряла еще двух хороших, лояльных сотрудников, которые были счастливы покинуть свои «удобные, теплые офисы в исторической части города». Прежде чем их уволили, исполнительный директор Надежда пыталась продать им новые обязанности, должности и, конечно, повышение зарплаты. Но ясно, что свобода и спокойствие дороже лицемерия. 7 Сейчас в компании всего 3 сотрудника плюс управленческий персонал. Вообще говоря, директора сами разоряют свои компании. Им следует задуматься о своем поведении по отношению к персоналу, поставщикам и уборщикам. Я не уверен, что компания способна стать предпочтительным партнером, как звучит их миссия. Возможно, ей удастся обойтись подачками наивных и ослепленных лестью и обещаниями HR-менеджеров. Разумеется, в качестве первоначального взноса. Кстати, директорам Staff Solution удалось поспорить с представителями компаний-клиентов, причем не только с их главным ресурсом — сотрудниками. Мой совет: прежде чем подавать заявление о приеме на работу в новую компанию, почитайте отзывы о компании и постарайтесь обратить внимание даже на небольшие проблемы, которые могут испортить не только вашу карьеру, но и психическое состояние в будущем.
Оставить отзыв о работе в Staff Solution
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3153Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42078За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51558Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 48024Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28506Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25962Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119088Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей