Работа в ОООТулаЧермет-Сталь - негативные отзывы сотрудников
Тула | 2020-02-04 |
Здравствуйте, хотел бы подать жалобу на Тулачермет-сталь. Отдел кадров настолько ужасен, что я пытался найти работу, но меня выгнали на 1,5 месяца. 19 декабря я пришел писать анкету. Они сказали, что набирают сотрудников и 26 декабря пройдут собеседования. На собеседование я пришла не одна, было еще 4 девушки. Пришел бригадир и сказал, что есть всего 2 вакансии. Забрали меня и девушку, два человека. Я спросил, каковы мои дальнейшие действия? Мне сказали, что анкету отправляют в службу безопасности и что мне нужно просто дождаться их звонка, чтобы проверить ее. Я ждал-ждал, наступило 14 января, но звонка не было. Потому что у меня там работал хороший парень, и он начал ходить и спрашивать, и охрана прислала анкету, они посмотрели на компьютер и сказали: нет, они еще не проверяли. Потом мне позвонили 21 января и сказали, что документов недостаточно и что мое заявление в отдел безопасности не отправлено (какой компьютер они в это время смотрели). Хорошо, я приехал на следующее утро, 22 января, с документами и передал их. Я спросил у девушек, возьмут ли они меня на работу. Она сказала да. Я тоже задала ей вопрос, это та же самая позиция? Да, ответила она. Она сказала, что немедленно отправит мою заявку на проверку сегодня, 22 января. Я рад, что они в итоге наняли меня. Но не тут-то было, 28 января мне позвонила эта девушка из HR и сказала, что вакансий нет, они закрылись и ваша заявка на рассмотрение не отправлена. Я расстроен, и мне нечего сказать о том, что заняло так много времени. Из достоверных источников нам стало известно, что 2 февраля открылась вакансия. 3 февраля мой друг зашел к мастеру спросить, возьмет ли он меня на работу. Мастер забрал, а мой друг принес ему на подпись. Оказалось, что подписи на бланке вообще не было. Выяснилось, что утром 3 февраля поступили две девушки. Было сказано, что они прошли обследование и отправились в больницу. Я был в ужасе от того, как это произойдет, оказывается, они прошли собеседование в январе и были приняты, а как насчет меня? Потому что 2 дня уходит на прохождение больницы и 10 дней на проверку безопасности. Мы посчитали 3 февраля минус 12-14 дней, и в итоге их взяли на собеседование где-то между 18-20 января. Я пошла на собеседование 26 декабря. Меня долго издевались, и я даже не могла найти работу. HR делает ужасную работу, или давят на родственников. У меня было двое детей-подростков, и я был безработным. Нет слов, чтобы описать то, что они сделали.
Оставить отзыв о работе в ОООТулаЧермет-Сталь
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3078Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42027За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51495Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47910Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28455Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25875Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119028Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей