Еще мне «повезло» когда-то работать в «Ак Барс Страхование»! До сих пор с ужасом вспоминаю там работу!!!Отношения между сотрудниками отвратительные, много сплетен, ссор и дешевых интриг! высокая текучесть кадров, низкие зарплаты и самое главное люди которые там работают!... как будто специально таких людей выбрали!! психоэмоциональная ситуация отвратительная!! Хамство везде, от старшего охранника до начальников отделов! Конечно, есть и нормальные люди, как и везде, но в «Ак Барс Страхование» их так мало, что работая там, я чувствовал себя так, словно меня окружили дикие шакалы!! В АБС унизить сотрудника,сказать что-то неприятное,постоянные ссоры-это в порядке вещей!За все время работы я была в шоке от всех и всего,что там происходило и не могла к этому привыкнуть.Вообще , ушла при первой же возможности и ни разу, ни разу не пожалела ни на секунду))) Теперь я бы там не работала даже за большие деньги)) Есть много мест с отличным коллективом, достойным зарплата,где можно спокойно работать.Страхование Ак Барс НИКОГДА не будет таким местом

Не советую Вам работать в страховой компании «АК БАРС» или в «АК БАРС Мед». Объясню почему более подробно. Несколько лет назад я устроился на работу в «АК БАРС Мед». Вознаграждение составляло лишь часть зарплаты. В лучшем случае мы получили премию примерно в 8000 злотых. В остальном можно было работать: руководство было более лояльным, мы были заняты своей основной деятельностью – оформлением и выдачей полисов. Обучение также прошло на достаточно хорошем уровне, и команда была дружной. Но с момента введения продаж страховых полисов все изменилось и не в лучшую сторону. Вся команда менеджеров буквально начала бредить этими продажами и не заботиться ни о чем другом! Проценты от продажи были скромными, и даже они были выплачены только через шесть месяцев. Сотрудники начали менять перчатки, а чуть позже руководство фактически пренебрегло своей основной задачей – выдачей страховых полисов. Ведь главный лозунг - продавать больше полисов!!! Сотрудник теперь мог допустить невообразимое и невообразимое количество ошибок в документации, но если он добивался успеха в продажах, он оставался работать в компании. Но это не означало, что он получит всю сумму! у него был срок! Поэтому сами люди потихоньку начали оттуда уезжать. Потом мне пришлось работать в «АК БАРС Страхование». Обещали хорошую зарплату. Итог: старались, подавали идеи, работали не покладая рук вместе с остальными честными и трудолюбивыми сотрудниками, и в конце месяца - зарплата в 4000 копеек... Можно сказать, что я и другие вскочили, когда они видели номер в банкомате, это мягко сказано. Тем более, что многим из нас приходилось жить на съемных квартирах, стоимость которых превышает эту зарплату, а еще нужно было питаться... Но видимо власти предполагали, что еда и одежда нам не нужны :) К тому же, всем, кто решит там работать . Не пытайтесь там забеременеть. С таким начальством ты обязательно раньше родишь, потому что они будут приставать к тебе на работе, пока ты не уйдёшь в декрет. Я сам не женат. но я лично знаю людей, которые так печально ушли в декрет. Кто там очень популярен? Люди, которые облизывают место одного босса! Им платят, они получают льготы и благодаря этому получают повышение по службе. Кроме того, руководство активно продвигает своих родственников, соседей и хороших друзей. В целом, действительно ли вы хотите получать хорошую зарплату и чтобы к вам относились с уважением? Вам не обязательно идти туда на работу!

Пишу сюда, чтобы уберечь кого-то от ошибки. Я хочу помочь сэкономить время и нервы тому, кто задумывается о присоединении к этой компании. Обещанную зарплату вы легко можете разделить на два, а то и на три раза – именно столько вы и получите. Начальство: ни шоу, ни мозгов, как говорится. Все боссы организованы по принадлежности, но им нравится начинать со слов: «Хорошо, я тоже начинал с пяти тысяч!» Группа – это отдельная тема. Там дольше остаются лишь те, кто не гнушается лизать задницу вышеупомянутым людям. Никакой культуры, одни сплетни, рабочие в основном мужики, иногда звонят по телефону, иногда едят печенье над клавиатурой и рыгают при покупателях. Атмосфера как на базаре: все кричат, ругаются и ненавидят друг друга. Никакого обучения, всему учишься сам. Но никто никогда не оценит вашу работу; если ты уйдешь, они плюнут тебе в лицо. Это касается и «Ак Барс Мед», и «Ак Барс Страхование», может потому, что руководство там одно, оно недавно поменялось, так что поехали.

Никому не советую обращаться за страховкой «Ак Барс»! Начальству платят гроши – хуже не придумаешь! Директор по персоналу Диляра Чингисовна Галеева сошла с ума! Она одинокая старушка, поэтому злится на своих сотрудников, постоянно кричит, до вечера сидит перед компьютером и просит других сделать то же самое, очевидно, чтобы дать каждому личную жизнь. Если вы умный, семейный человек (что самое главное), он снизит вам зарплату до минимума и отпустит. Отвратительная женщина.

Я бы никому не советовал обращаться в СК «АК Барс», которая находится в «Меридиане». Я работал там бизнес-тренером. Произошло следующее: мне пришлось ждать собеседования с директором по персоналу четыре часа! Хотя время было оговорено заранее, я продолжал ждать в коридоре вместе с другими претендентами. Такого отношения я еще нигде не видела! Оказывается, первое впечатление было правильным, директор оказалась крайне плохой женщиной. Никаких проблем не решает, не организована, требует, ничего не понимает, в рабочее время постоянно решает какие-то личные проблемы (маникюр, путешествия, сплетни), но после работы всегда остается, вот что она спрашивает у своих сотрудников Кто работает в рабочее время! Ее мерой эффективности является количество времени, которое человек проводит сидя вне занятий. Так вот текучка была очень большая и я разговаривал с коллегами из других компаний, которые пытались там работать и все разбегались, потому что с ней невозможно было работать. Хитрая система поощрений не дает получить зарплату, а обещанная вначале сумма оказалась в три раза меньше! Регистрация неофициальная, а пробный период продлевается на неопределенный срок. Больничные и отпускные выплачиваются время от времени и не выплачиваются в полном объеме. Не теряйте время, не вмешивайтесь.

Оборот компании огромный, но зарплата очень маленькая. При этом установлена ​​система мотивации, чтобы у вас не было отпускных и больничных! Официально они мне не подошли, хотя на собеседовании обещали, что все будет сделано в соответствии с законом. Ужасный директор по персоналу Галиева! Она ничего не знает, ничего не знает, она совершенно некомпетентная женщина, и ее заставляют оставаться минимум на два часа после окончания работы! После увольнения не платят последний рабочий день!