Положительные стороны компании Наличие еженедельного аванса в размере 1500 руб. По четвергам и ночевка в общежитии. Быстрое заселение в день трудоустройства. Отрицательные стороны компании Начнем с того, что реклама этой компании постоянно привлекает внимание в Интернете. Их еще называют «лизинговыми ресурсами». Работа вахтовым методом 30 дней. Но на самом деле в договоре этот срок не указан, и такие люди, как Виталий Мукштаев и Дмитрий Набиев, продлевают его, например, для грузчиков минимум до 45 дней, а для упаковщиков - на неопределенный срок (некоторые за это садятся в тюрьму). 3 и более месяцев со своими недостатками). Мотивируется это тем, что люди якобы не могут ничему научиться за 30 дней. Ожидается, что грузчики будут работать непрерывно в течение 45 дней после окончания смены, и многие из них возвращаются на работу. Ситуация с коллекторами такова, что их ставят на 30-дневную смену, а затем, ближе к ее концу, начинают выясняться различные детали, которые делают невозможным расчет с ними. Тогда смена людей заканчивается в среду, а не во вторник, который компания объявляет контрольным днем ​​для расчетов. И им предлагается остаться еще на неделю и поработать до следующего четверга до заселения. Коллекционеров слишком мало и они пока не могут никого выпустить. При этом Набиев Д. просто лежит перед людьми. Что с них снимут деньги на следующей неделе, потом еще раз на следующей неделе и так до бесконечности. Если вы пришли на дежурство в сентябре или октябре, он вас не отпустит до нового года. Некоторые люди не выдерживают и уходят ни с чем. Или у людей есть проблемы, которые Набиева не волнуют. Многие люди, застрявшие до ноября и вынужденные носить летние кроссовки и легкие куртки, выпрашивают у него увеличенный залог на обувь и теплую одежду. Кроме того, сборщики буквально вынуждены выпрашивать у бригадира выходные, ведь склад работает семь дней в неделю и необходимо следить за тем, чтобы сотрудники всегда были на месте. Многие люди работают 2-3 недели без выходных. На складах также работают штатные сотрудники, которые имеют множество привилегий. Они могут принимать на раздачу более мелкие товары (шоколад, специи), оставляя более крупные (консервы, макароны) или несколько предметов на поддоне для наемников. Это уменьшает количество набивных коробок. В компании работают 2 сборщика, которые работают около 2-3 лет. Только там они зарабатывают 50 тысяч и имеют поблажки от начальства. В общежитии в комнате живут по 20 человек – не тесно. Времени на выполнение дел не хватает. Хостел расположен на Сходне, в 15 минутах ходьбы от железнодорожного вокзала по ул. Черняховского 34. Подумайте об этом, если хотите устроиться туда на работу. Но на мой взгляд это место нежелательно. Таких аутсорсинговых агентств в Москве много. У этого офиса также есть работа в Шервуде. Там то же самое.