Я не настаиваю на анонимности. Я тоже могу подписаться. Моё дело правое и все знают, что я отличный профессионал. Поэтому отливкой камня займутся профессионалы.

Я мог бы даже включить письмо генеральному директору компании по финансовым вопросам.

Компания называется «Медиалингва». Да-да, знаменитая «Медиалингва», выпускает электронные словари.

После окончания декретного отпуска в июне 2001 года я искала работу. Ирина Кузьменкова из кадрового агентства «Экотип» (сейчас она работает в другом месте) нашла мое резюме и предложила мне работу технического специалиста с обязанностями писателя. Включает в себя несколько функций бизнес- и системного аналитика
Я сначала отказалась, потому что. в объявлении была указана цифра (1200 долларов), но на самом деле мне предложили 700 долларов за пробный период и 900 долларов за пробный период

Однако наши переговоры с компанией продолжаются, и мы согласились на 800 долларов за пробный период. 1000 за испытательный срок

Мне объяснили, что я могу это сделать после испытательного срока. Максимальная ожидаемая сумма составляла 900 долларов
Мне было лень менять работу каждые два месяца, но в конце концов они согласились. сдержали свое обещание и в августе я должен был получить 1000 долларов
«Счастье длилось недолго». В августе руководство компании отложило выплату зарплаты на полмесяца, не уведомив заранее сотрудников. >Нам тогда сказали, что зарплату отложат «в связи с финансовыми трудностями компании».

Мне «положили» 700 долларов

Ну, естественно, я начал рассылать свое резюме по разным адресам. рекрутинговые агентства и поиск новых рабочих мест, пусть и медленно.

Ни о каких штрафах, нарушениях правил или некачественной работе все мои отчеты подписывает "исполняющий обязанности технического директора" Сергей Оселедко, который не имеет никаких замечаний по поводу моей работы. Или пожаловался.
Когда задолженность по зарплате достигла полутора месяцев, я уволился. Компания не отказала мне в выплате задолженности по зарплате. В период «кадровой корректировки» внутри компании произошли некоторые изменения. Не в лучшую сторону. Вышеупомянутый С.Оселедко сменил К.Соболева (который, как я знаю, прекрасный специалист) в роли "исполняющего обязанности технического директора"

Странный стиль его руководства, и то. он позволил себе продемонстрировать личные отношения с сотрудником компании Medialingua внутри коллектива, что, безусловно, показывает его неопытность. менеджер. В конечном итоге вопрос о том, трансформировать ли компанию в агентство знакомств. Хорошая компания либо решает HR-отдел, либо у нее нет HR-отдела и решает руководство и управленческая команда. В такой обстановке работать довольно сложно. Сцены, которые каждый день разыгрываются в Medialingua, напоминают мягкий порнофильм. Мои комментарии техническому директору вызвали у него резкую негативную реакцию.
Как бы то ни было, я ушел из компании и согласился работать последние две недели бесплатно. До этого я получил устную благодарность от адъютанта. Генеральный директор Ивашевская Н.А. Попросила, чтобы я не «уходил» из компании и согласился работать по контракту – платно, конечно. Я не отказался, хотя сотрудничать с компанией мне не очень хотелось.
Но никто не запрещает требовать погашения долгов. Сейчас, спустя два месяца после того, как я уволился и получил трудовую книжку, я с удивлением узнал от технического директора компании Ильи Лоевского (через ICQ - какая корпоративная традиция!), что меня оштрафовали за ненадлежащее служебное исполнение

Пишу письмо генеральному директору «Медиалингвы» Олегу Серебренникову - он мне ответил и сказал, да, мы решили вас оштрафовать. Я спросил: За что? - В ответ я получил что-то непонятное. Например, спросите С. Оселедько, он мне написал, и я вам об этом расскажу. Я возвращаюсь к своей теме: в чем причина? У вас будет повод, - отвечают мне, - подписать документ о том, что вы не имеете к нам финансовых претензий. Я спросил, какое у вас понятие о времени в компании? За время работы у Вас не получал замечаний от руководства, в том числе от С.Оселедко. После двух месяцев штрафовать кого-то в какой-то степени даже неприлично. Это очень похоже на обычную зарплатную «экономию». А если я пойду в суд? Ответ, который я получил, был следующим: Мы не рекомендуем обращаться в суд, так как вы можете столкнуться с серьезными проблемами.

Меня не пугают проблемы, связанные с «Медиалингвой».

В суд, конечно, мне некогда.

Полгода я работаю на скромной должности менеджера проектов в компании Intellisoft.

Но молодым и опытным людям категорически не рекомендую

При необходимости могу приложить письмо Генеральному директору компании Медиалингва.

Спасибо за внимание.

Публикация любых отрывков из моего рассказа и его редактирование осуществляется на ваше усмотрение. Я мог бы написать лучше, но у меня нет времени.

Наталья Желнова