Я работал. Напишу пару слов о том, что я думаю о работе во внутренней ИТ-службе. Я думаю, что работа программистом 1С, особенно в ИТ-отделе ГК «Форус», подойдет только новичкам. Во-первых, проделанную работу придется одобрить у пользователей, которые, в свою очередь, сдают экзамен (действительно как в школе) для получения доступа к бухгалтерской программе 1С, а значит, сами мало о них знают. офисные процессы. Но самое главное — это неработающая мотивация, которую либо неправильно поняли, либо изначально придумали намеренно. И.Т. Заиграев. Сам Заиграев не полезет в карман за грубое поведение по отношению к сотруднику, помните об этом. В результате работа может служить лишь школой развития навыков, но не местом заработка.

Что касается кандидатов!

Как и во всех франшизах, существует почасовая ставка, клиенту не выплачивается плата за проезд, а время в пути, предоставленное клиенту, не считается рабочим временем. Вы проводите весь день в гостях у клиентов. Зарплаты в принципе нет. Как и во всех франшизах, здесь наблюдается текучесть кадров и команда остается прежней, в основном студенты. Интернет, если лимит исчерпан, нужно платить из своего кармана. Условия труда очень плохие, офис находится в торговом центре, есть общественные туалеты. Рабочих мест не хватает, оборудование мертвое. Вы приходите на встречу с клиентом со своим ноутбуком и флешкой. Про обучение врут, время обучения не засчитывается в рабочее время, получаете демо, скачиваете документацию и изучаете сами). Зарплатные карточки выдаются каждые три месяца и до недавнего времени выпускались за счет работника. Работать устанешь, но ничего не заработаешь(. При поиске работы обещают тонны золота, а на деле они ужасные(