НИКС СОЛЮШНС, ИНК. Кандидаты находятся на испытательном сроке; им не будут платить, если они не выполнят обещанные во время стажировки выплаты. Из-за высокой текучести кадров некоторые открытые вакансии продолжают оставаться незаполненными. Рассмотрение резюме HR не совсем объективно, например, человек с хорошим резюме, навыками и рекомендациями может сразу потерять работу из-за личного отношения руководителя к курсу повышения квалификации. К людям относятся с предубеждением. Менеджер по персоналу даже слова сказать не смог. «Хороший» пример авторитетного менеджера, истинное лицо компании.

Расскажу, как я там проходил собеседование. Вот несколько советов: не тратьте время на поездку туда. Сначала нужно пройти тест и вроде все нормально. Затем мы переходим к самому интересному. Вас отведут в отдельный кабинет и перед вами посадят 3 человека. Одна из них — очень странного вида женщина лет 50 по имени Наталья, которая, возможно, работала прокурором во время суда. Похоже, она пытается вас морально раздавить и унизить. Например, я приехал в Харьков из другого города. Она сразу задала вопрос: с какой стати вы здесь (Харьков). Так где ты работал раньше? При этом, когда ты ей рассказываешь, что именно ты сделал, она явно теряет интерес (видимо ее мозг не способен воспринимать такую ​​информацию), а потом спрашивает, почему ты вообще оттуда ушел (почему это ее дело? )? Интересный? ). Тем временем она выслушивает ваши «жалобы» с гримасой и презрительной улыбкой. Мне очень хотелось встать и уйти оттуда как можно быстрее. Когда у вас уже нет настроения, другой человек, наконец, возьмет у вас интервью по вашей специальности, задаст общие вопросы и т. д. Тем временем Наталья продолжает смотреть на тебя с пренебрежением и смеяться над тобой. Потом, если вы ответите на все вопросы и пройдете тест, вас, естественно, не возьмут на работу, потому что... вам позвонят второй раз и объяснят, что вы можете прийти к ним еще раз (!) (то же самое страшное собеседование) ), пришел Раза 3-4 как у других и ничего не произошло...