Если вас наняли в эту компанию, не спешите радоваться. Как только вы столкнетесь с реальностью этой компании, радость от быстрого и легкого трудоустройства скоро пройдет. Даже если компания ООО, не ждите, что вы ее официально зарегистрируете. По трудовому законодательству даже после испытательного срока понятие формального трудоустройства здесь другое. Это включает в себя неоплачиваемый отпуск по болезни, три недели отсрочки зарплаты, две недели отпуска, и это не подряд, и если вам повезет, вас отпустят, потому что никто не работает, потому что текучесть кадров очень низкая. Чтобы вы не слишком расслаблялись, вам дадут на подпись некие «положения компании», которые вряд ли можно назвать официальным документом. Поскольку офис всего один и все работают слаженно, вы будете находиться под постоянным контролем начальства и не сможете расслабиться в отсутствие начальника, который будет внимательно следить за вашей работой с помощью камеры. Работать приходится постоянно и делать перерывы в комнате отдыха, или хотя бы делать перерывы на кофе, как в других приличных компаниях, все строго по графику: 20 минут на кофе один раз с утра, 40 минут на обед, не один раз. Превышение одной минуты влечет за собой штраф и выговор. Попрощались, не заплатив, не оправдали ожиданий. Если вы болеете больше недели, вам не обязательно возвращаться и не ждать зарплаты. Если вы грубите или отказываетесь брать на себя дополнительные обязанности, не предусмотренные вашей должностью, найдите новую работу и не ждите денег. Если вы жалуетесь на невыплату зарплаты или того хуже, предъявляете требования и на следующий день все узнают, что вас уволили за проступки и неподчинение и соответственно без зарплаты, вы опоздали, вас оштрафовали, вы оправдывались за ошибки в работе, есть много жаловаться на Ваши некомпетентные проповеди и обвинения в незрелости суждений. В любом случае вы неправы, смиритесь с отчаянием, ведь вас взяли на работу без опыта, за что вы должны быть благодарны и взамен терпеть тяготы условий, поэтому хороших специалистов в компании нет. Без социального обеспечения, как бы вы ни ушли из компании, вы останетесь без гроша и будете работать бесплатно. Если еще разрешат, то можно работать три недели(!), но деньги вернешь через полгода, а не ту сумму, на которую рассчитывал. Компании выживают за счет обмана и выманивания у людей денег.