Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Правила игры - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Сегодня у меня было собеседование. Я молился, чтобы меня не забрали. То, что написано в вакансии, не соответствует действительности. Мне сказали прийти в 18:30 – я пришел. Во-первых, здание так себе, единственное + 2 минуты от метро. Тогда офис находится на третьем этаже. Как только я вошел, я был ошеломлен. Офис-студия, где все сидят друг на друге, хотя в офисе 4 человека (очень маленькая комната). Садись и пиши. И угадай что? 4 листа бессмысленных анкет. Что еще?! И конечно же начали прибывать люди (еще 3 человека). Как будто меня не было на собеседовании. Зачем приглашать 10 человек? Чтобы разговор длился 2,5 часа?!

Мы переписывались 40 минут. Тогда менеджер начал открыто пиарить себя и забивать себе мозг совершенно ненужной информацией (я молодец, я закончил Бауманский институт, но я такой же, как и вы, и вот моя книга, я имел огромный успех, мы основали это маленькое чудо) .Бла-бла) Наверное, ну. Затем они начали задавать вопросы типа: «Что мы делаем? Вы читали эту страницу? Что такое управление разумом?» И с таким высокомерным видом. Бедный парень растерялся, когда у него изо рта начал хлынуть понос. Мне было его так жаль, и они продолжали забрасывать его вопросами. А они говорят: «Мы с тобой не на одном пути!» Парень даже встал и ушел через 5 минут. Затем, как они сказали, мы перешли ко второй части «интервью». Между раздутой индейкой и боссом развивается диалог; нужно было внимательно слушать. Мы слушали. Мы снова получили листовки. Ответь на вопросы. Театр «Эперна».

С этого момента я больше не хотел там работать. Полная ерунда и пустая трата времени! И лицо это высокомерное. Извините, отвлекся :) Ответили. - «Ну а теперь прошу вас приходить по одному, мы снимем 2 экземпляра вашего резюме, фото и ответов». Я зашёл вторым, первая девушка посидела минут 20 или 30 (тайм-менеджмент развит где угодно, я этим не заморачиваюсь, просто у этих ребят есть правило: время не повернуть вспять, это бесценный агрегат и ропот). Входить. Ну, это май. Кажется, что это 21 век и похоже на конференц-зал. 3 на 4 метра (ну никакой клаустрофобии), запах неприятный. 4 стула и стол. Опять глупые вопросы. Почему ты ушёл с этой работы? Какие книги ты читаешь? И недовольное лицо менеджера. Потом настала моя очередь задавать вопросы, я спросил "как проходит регистрация?" Мне ответили: «Через 3 месяца». Ладно! Решила задать вопрос, связанный с деньгами и карьерным ростом... Бац, а потом начали появляться недовольные лица. Менеджер посмотрел на начальника и сказал мне: «Ну, ты можешь спросить об этом позже, если мы тебя наймем!» – размахивает руками. Я подумал: да. Я задавал вопросы. Как он выразился, мы смотрим на вас, а вы смотрите на нас!

В общем, много нестыковок и неприятных моментов. Но самое главное, они отдохнули на 5 минут и ушли. И угадайте, кто сделал всю грязную работу? Хотя по этикету это должен делать директор. Цитирую: «Хочу сообщить вам печальную новость, но вы все нам не подходите!» Потом началось: «Дружеские наставления». «Ух, мне столько раз отказывали!» Девочки, найдите лучшего мужчину, у которого есть такая цель и следуйте за ним! Или определитесь со своей целью, Земляне! Вы ущербны без цели, у нас самые крутые принципы, мы самые великие с целью - но вас нет (утрирую последние слова, но так это выглядело)! Советую Вам, дружеский совет, сменить адрес электронной почты, вас не возьмут на работу (вас взяли на работу :)) с таким адресом электронной почты. «Все были в шоке, включая меня. Просто хвастовство и грубые манеры. И самое обидное, если вы, уважаемый работодатель, откажетесь, то хотя бы не смейтесь, не говорите глазами, что человек хуже вас, и не лицемерьте.

Лучше честно отказаться, просто отказаться, может люди очень расстроились, но поняли, что не выдержат и это все, чего я не сделал) Удачи вам всем!

Оставить отзыв о работе в Правила игры

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3141

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42078

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51549

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 48009

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28503

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25959

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119079

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей