Во-первых, никто не предупредил, что разговор будет групповым. Хотя, например, «надо было предупредить». И не предупредили никого из 5 заявителей. Странный момент номер 1. Да ладно. Это групповое собеседование заняло у меня 2,5 часа (мне также пришлось взять отпуск на нынешней работе). Каждый из 5 кандидатов рассказал о себе, затем все выполнили тестовые задания — индивидуальный и групповой. Все это выглядело как своего рода мозговой штурм по решениям для их продукта — дизайнер мобильных приложений. Меня удивило состояние офиса, где работают ребята — очень липкое место. Ладно, условия другие, но оставаться там мне было не очень приятно. Но пусть это будет странный момент номер 2. Потому что. Компания довольно крупная и имеет множество офисов по всему миру. Примерно через день они прислали мне по электронной почте еще одну тестовую задачу, фактически третью по счету. Я практически решил не доделывать задачу, но мне несколько раз звонил HR-менеджер и очень уговаривал его закончить со словами «мы готовы сделать вам предложение о работе», даже срок переносился на несколько дней. Странный момент номер 3. Ладно, потратил несколько часов, выполнил задание и отправил. И в ответ последовало молчание. День, второй, третий, четвёртый, сегодня пятый день тишины. Странная чушь номер 4. Пишу письмо, в котором помню, что пишу, что жду ответа. Ответ приходит сразу: «Вам только что перезвонил менеджер. Работу выполнили хорошо, но решили нанять другого человека, более опытного. Большое спасибо за ваше время. Думаю, после новогодних праздников мы снова начнем искать дизайнеров (проекты растут) и если вам будет интересно, мы снова пригласим вас на собеседование. О компании имеется соответствующее мнение. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ СОМНИТЕЛЬНЫХ СПУТНИКОВ!