Я работал в этом офисе. Тот, кто помнит пост админа, может подтвердить, что ничего не изменилось. Спустя столько лет все осталось по-прежнему. Когда вы впервые приходите на работу, вас уже ждет любезно подготовленное рабочее место с установленной операционной системой, электронной почтой и Skype и паролями к ним, которые нельзя менять ни при каких обстоятельствах. Зачем им знать мой пароль Skype? Вывод сделайте сами. Скажу только, что сами HR-специалисты (которые, конечно, все знают) иногда просят удалить те или иные сообщения в приватной беседе (что может кого-то смутить). Правда о скрытых камерах на кухне - слишком много, но то, что ЮА докладывает начальству обо всем, что слышит от сотрудников, уже давно ни для кого не секрет (ну, если это еще не секрет для самой ЮА и ее начальства). Заставляют арендовать рабочее место (всё как положено в договоре). Кому нужна дополнительная головная боль после маскарадного шоу? И текст договора - это что-то с чем-то. Постарайтесь найти в этом хотя бы одно из ваших прав и хотя бы одну из обязанностей вашего работодателя. Идеология этой конторы – источник денег для еще одного Лексуса. Начальству давно надоела сама работа и заменили его пьяницей, давно потерявшим свою актуальность в мире программирования. Они нанимают только тех, кто готов проглотить всю эту чушь. Если за первую неделю вы проглотили достаточно и не подавились, продолжайте работу. Если нет, они прощаются с вами. Последние составляют подавляющее большинство. Да, текучка большая.

Воспользуйтесь безработицей в Украине. После прохождения ряда тестов и собеседований нанимают работника на испытательный срок - без регистрации, после чего используют его как раба в течение 1 месяца, после чего ему говорят, что он не прошел испытательный срок, нанимают другого Сотрудник и так повторяет Один круг. Деньги дали, но очень мало, так как обещали выплатить регулярную зарплату после испытательного срока. В результате они продолжают нанимать нелегальных сотрудников, не платят с них налоги, а их стаж не засчитывается. Замена сотрудника подбирается заранее во время работы предыдущего сотрудника. Компанией управляют евреи, правда, прости Господи, евреи. Адаменко Вера Анатольевна – директор компании. Благодаря ее нежным рукам все это произошло. В офисе установлено множество камер, спрятанных под потолком, и все руководство следит за подчиненными через экраны компьютеров, а подчиненные сидят перед компьютером и работают как рабы. В офисе работал информатор — один из сотрудников лично сообщил Вере Анатольевне о ситуации каждого. В офисе есть сисадмин, но он не делает тяжелую работу, поэтому наивных соискателей фактически берут на "испытание". В общем по системному администрированию сразу предупреждаю, не думайте, что вы здесь чему-то научитесь, вы будете прокладывать кабели, настраивать компьютеры, покупать оргтехнику, 10 раз подтверждать сумму у руководства, чтобы не платить дополнительный Ривнер. Будьте готовы, что к вашей работе будут постоянно придираться и вы не пройдете испытательный срок, так как руководству невыгодно вас брать на работу, так как им лучше платить низкую зарплату и использовать рабский труд.