Готовая компания. Заместитель генерального директора Максим Тригуб - скрытый психопат - это видно по его внешности. Во время собеседования он откровенно лжет, а сотрудники компании также скрывают от новичка правду. Они заключают срочный договор без записи в трудовой книжке. И им не платят зарплату после увольнения. Ольга Григорьева – Генерал Дир (домохозяйка из Татарстана) любит кричать и оскорблять своих сотрудников. Своего рода наблюдатель. Что касается зарплаты. Во время работы оказывается, что оговоренную на собеседовании зарплату не выплатят и вы получите ее только через месяц в конверте. Когда пройдет месяц, окажется, что зарплату за предыдущий месяц вы получите через 2 недели. В общей сложности вы работаете бесплатно полтора месяца. И так каждый раз. Часто выплаты задерживаются на месяц.

В сентябре 2012 года мне удалось договориться о работе в компании Желтофиол, фактический адрес которой по состоянию на февраль 2013 года - пр. Буденного. Трудовой договор был составлен, но все остальное (трудовую книжку, Пенсионное удостоверение, ИНН) Максим Тригуб взять отказался. ). Каждую неделю я буду давать вам «завтрак»: на следующей неделе завершится отделка офиса и вы сможете работать в офисе, а пока – дома. Я работал у него до конца декабря 2012 года. Частая невыплата зарплаты, откровенная ложь. Максиму Тригубу не хватило чести и мужества. Этот человек обманул, причем не только своих сотрудников, которые тоже работали дома или в другой компании в Казани, но и структурное подразделение. Клиенты также страдают при обращении к «Желтофиолу». Задачи не выполнялись в срок, а финансирование снова и снова задерживалось. Клиентам не терпится получить компенсацию за пропущенные сроки. Это была его политика: получить как можно больше денег для себя. Полный обман. После того, как меня уволили, я так и не получил еще двух зарплат. Заработная плата за работу за прошлый месяц будет выплачена 20-го числа. Я не увидел своих денег в день увольнения, месяц или шесть месяцев спустя. Написание жалобы генеральному директору (Максиму Тригубу) также не дало результата. Он отказывается принимать претензии, отправленные по почте юридическим лицам. Адреса и факты. адрес. На частной встрече в субботу, 2 февраля 2013 года, этот человек рассказал мне, что, как выяснилось, меня уволили за прогул 21 ноября 2012 года! Предъявить приказ об увольнении он отказался (его не было). Он ничего не сказал о том, что Корпоративный портал записал мои часы и задачи за декабрь. Во время нашей встречи он мне сказал: «Принеси отчет о работе, и я замечу, что тебя уволили». Впоследствии была подана апелляция в Инспекцию труда и прокуратуру Москвы. Месяц спустя власти обеих сторон прислали официальные ответы, в которых говорилось, что они обратятся в суд. Сотрудники Wallflower! Если вам довелось начать работать с Максимом Тригубом, смело уходите без диалога и уступок. При наличии большой суммы невыплаченной заработной платы порядок действий следующий: - Направить претензию директору - Направить письмо в отдел трудовой инспекции, прокуратуру с копией договора - Собрать документы и доказательства; суд по делам о нарушениях гражданских прав и трудового законодательства РФ - Возврат иска в суд; Все это необходимо сделать одновременно, не дожидаясь 10-дневного срока или 30 дней, если письмо будет направлено властям. Тогда, возможно, вы сможете получить возмещение своих денег и гонораров адвоката. Админ: «Удачи в организации единой сети для совместного решения проблем»