Полностью согласен с предыдущим отзывом. Руководство компании задыхается в соке собственных схем и пафоса. Вечный шум, который просто не дает нормально работать. Иногда создается ощущение, будто сидишь в метро (разговоры, шум, музыка). Что касается компании, которая нанимает работников только тогда, когда работы много, а затем увольняет их, то перспективы многообещающие — Это правда. Если они вас не уволят, они просто сделают все, чтобы вы ушли. А о пафосе, исходившем от начальства и менеджеров, я даже не говорю. Компания ставит прибыль на первое место, оставляя в стороне такие понятия, как профессионализм и деловая этика.

В компании сложившийся коллектив и каждый «варится в собственном соку», поэтому новых сотрудников она приветствует, но и увольняет без церемоний. Например, в данном месяце, если клиентов много и нанимают сотрудников для сотрудничества с ними, обещают гарантии на будущее. А как только клиенты решают взять деньги и пойти на конкурс, кстати, из-за непрофессионализма других сотрудников, то времени у сотрудника, который работал здесь раньше, становится больше и в конечном итоге вы перестаете быть нужными. Зачем платить дополнительную зарплату сотруднику и увольнять его, когда приходит больше клиентов, а затем они снова нанимают его и увольняют. И делают они это после официальной регистрации и им не важно, что вы скажете на новом собеседовании, почему вы так мало работали, вы докажете новому работодателю, что вы не плохой работник и какое будет положение сотрудников им быть после увольнения не важно. Так тут с новыми сотрудниками не церемониются, их хотят уволить, хотят оставить, а выбор сотрудника зачастую обусловлен тем, что он "красавец", а не опытный специалист.