Я работаю в ВТК, а именно в Центре выдачи заявок Центрального района. Руководство слишком требовательно, с презрением относится к сотрудникам, делая вид, что пытается о нас позаботиться. Пономарева В. приглашает сотрудников, с которыми ранее сотрудничала, и назначает их на должности, на которые должны быть назначены сотрудники, уже знающие проект и суть работы. В последнее время оценка качества операторов стала более строгой. Начальство по-прежнему не всем устраивает. Оператора защитить некому. Никакого карьерного роста. Офис без окон. Атмосфера ошеломляющая, сидишь как робот и выполняешь приказы. В общем: стараются не доплачивать, работа отвратительная по метрам, а может и меньше.

ОАО «Воентелеком» — зеркало страны. Это акционерное общество занимается прокладкой линий связи для воинских частей, в том числе специальной связи, обеспечением отдаленных военных городков доступом в Интернет, обслуживанием цифровой техники, заменой мышек или картриджей для принтеров... Благородный Мессия, в интересах оборона страны. На первый взгляд эта компания выглядит очень серьезной. Уже потому, что 51% акций компании принадлежит Министерству национальной обороны, она уже весьма респектабельна, не говоря уже о том, что строго соблюдает трудовое законодательство. Но это было не так, и оказывается, что компания унаследовала любовь военных к передвижению круглых вещей и катанию квадратных вещей, а также бесконечную любовь к правительственным корытам с зерном. Всего через 5 месяцев работы я был готов зарегистрировать на сайте antijob.net 5 отзывов об этом работодателе, о котором, к сожалению, раньше не знал. Как всегда, главная проблема страны в следующем - это огромная рабочая сила некомпетентных менеджеров, а эти вороны только и делают, что каркают и едят на кормушках. Надо отдать должное "Воентелекому", который опережает другие компании, например, в питерском филиале на 2 трудолюбивых сотрудников приходится 1 начальник - это норма. Конечно, чаще всего наши потенциальные менеджеры сидят без дела, пока приходит «генеральный инспектор», и вырабатывают стратегию того, как будет выглядеть работа, или сосредотачиваются на типичных интересах менеджеров: лицемерии и лжи, высокомерии и откровенном лидерстве. К. Отсутствие человеческого достоинства, суеверия и сплетни. Профессиональная квалификация этих людей зачастую смехотворна, бухгалтерия может допускать просчеты, а в каждой возникающей проблеме руководство любит винить другую сторону: "Вы в другом офисе, в другом офисе" говорили в предыдущей статье, и т. д. "Кроме того, на всех уровнях и ведомствах имеет место молчаливое нарушение трудового договора и трудового законодательства РФ, практика принуждения к добровольному выполнению дополнительной работы - это как молитва Господня: если отказываешься, то ты запугивают и лишают премии. Директор ночью в нетрезвом состоянии позвонил женскому персоналу, что поначалу было просто неожиданностью, но потом все привыкли. Зарплата была ненамного больше остальных МРОТ; выплачивались в виде поощрений или премий, для чего нужно было подать и посмотреть. Так что если вы получаете копейки на больничном, декрете или отпуске, вы никогда не сможете ни подлечиться, ни родить, ни даже отдохнуть во время отпуска. первый и последний месяцы, когда вам вообще не дают никаких премий, а может и того не предупредят. По понятным причинам здесь нулевой расчет и планирование численности персонала и распределения их нагрузки, поэтому мы иногда затягиваем и тянем. потом вдруг как ошпаренные люди работаем сверх нормы, потому что срок истек Не намного больше. Если государство возьмет на себя все премудрости грязной игры от частной промышленности, то какие трудовые повинности оно может потребовать от частной промышленности? вышесказанное никого не удивит в нашей стране, в школах. Здесь мы читаем Чехова и Гоголя не для сатиры, а как руководство к действию. Пока мы смотрели на пол, инженеры лопатами капали замерзшую землю, а полуобразованные, похмельные менеджеры потягивали кофе. Привет, страна!

Ребята, скоро кому-то предложат работу инженером в Мытищинский кабельный цех! Была вакансия и зарплата была нормальная. Не ходите туда работать. Вы будете вынуждены работать с другом, с которым невозможно работать (в основном на устаревшем оборудовании!!!). Можно выполнять любые трюки (например, попытаться в шутку вытолкнуть коллегу из машины или в шутку пустить ему в лицо табачный дым). Из-за этого с ним ничего не случится. Он может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). Через месяц человек, купивший дом, назло и по пустяковому поводу заложил дом руководству. Он также сын босса. Я действительно не рекомендую туда идти