В Беварде любят писать о себе положительные отзывы на любой платформе, я уверен, что и сейчас в ответ на мой отзыв найдется довольный "сотрудник", которому все нравится). Итак, я работал программистом в Беварде около 3 лет, здесь только менеджеры получают нормальную зарплату, простые смертные получают в 2 раза меньше рыночной зарплаты. Зарплата увеличивается раз в год и для ее увеличения необходимо в свободное время (!) выполнить потрясающую миссию или решить очень сложную задачу. Чтобы повысить зарплату на 5000 злотых, люди выполняют задания в течение шести месяцев и в конце уходят, не выполнив их. Мой друг сказал, что ему было легче найти новую работу, чем выполнить эту задачу. Директор тоже лукавит, просить зарплату можно только раз в год (об этом упоминается на собеседовании), а вот через год я попросил прибавку, 4 месяца бился с заданием, выполнил, повысили на 5000, через 8 месяцев я присоединился снова, и мой ответ был: «Итак, не прошло и года с момента последнего повышения». Я был удивлён, в результате за три года было два повышения. Больше 5 тысяч они не получат, поэтому получается очень неприятная ситуация: ребята зарабатывают 25, работают 2 года, а новых сотрудников набирают на зарплату 40, без опыта после окончания учебы. Подумайте только, программист С++ работает за 25 000 рублей. Поэтому текучка огромная, за три года ушло/пришло 25 человек. В этой компании геронтократия, а это значит, что вы не сможете продвигаться по службе, если вам меньше 35 лет. Поэтому руководящие должности занимают товарищи с 7-10-летним стажем работы в Беварде, чопорные консерваторы, у которых просто нечему учиться. ИТ развивается, но в Bevard используют инструменты прошлого века. Объяснить руководителю, что он не прав в этой компании не получится, он глубоко убежден, что всегда прав, во время ссор кричит, часто используя ненормативную лексику. Решения принимаются индивидуально, поэтому эта компания пишет такое плохое программное обеспечение. Я не знаю никого, кто работал здесь и хотел бы купить камеру Bevard. Мяч на мяче. «Мягкий Бевард» — это не то, что я бы написал в своем резюме, это не то, чем я бы гордился.