Мы ограничили наши разговоры телефонными звонками. Дядя по имени Евгений заслуживает похвалы за то, что старался быть очень вежливым, но помешать ему оказалось не так-то просто. Компании их давно хвалят: они входят в число двух ведущих компаний страны в этой области, у них все отлично получается, и они дают понять, что вежливы со своими сотрудниками.

Но позже я обнаружил:

Работа тревел-менеджера происходит удаленно, в офис никто не приходит, и менеджеру не нужно ездить (все забронировано и отправлено, нет необходимости встречаем в аэропорту, и не нужно нас сопровождать и не забывайте: ни одна из двух ведущих компаний отрасли не предлагает ни одной услуги, предоставляемой «непродвинутыми» выставочными компаниями

; Иностранные туристы редко пользуются услугами этой компании (это понятно), поэтому язык фактически не практикуется (говорят очень хороший), но вакансия требует продвинутого уровня

Зарплата на испытательном сроке 25тр; , а при наличии вакансии это 35+% (никаких % на испытательном сроке понять нельзя, но 25...).

Когда я понял, что интересы компании и мои разные, я вежливо сказал вежливому человеку, что использование языка важно для меня (я учитель английского языка) и что я потеряю работу, если скажу: Вот, дядя начинает извергать... следующее:

- Ты что, думаешь, в школе язык не потеряешь? (На самом деле, где находятся школы, в которых говорят на языке этого офиса).

Потом он начал спрашивать меня, знаю ли я кого-нибудь из его знакомых, «знаменитых учителей», недоступных смертным (настолько известных, что, кажется, знал только он), «конечно, он их знал» и даже готов был поделиться их контактные данные у меня, чтобы я пошел к ним учить язык (!)

Рассказав еще истории о том, как на этом языке говорили и как он работал в школе, Евгений сказал, что сейчас иностранцев тоже очень мало в Standard Travel Agency и приезжают редко. В нашей стране тоже нет возможности практиковать язык

Ну, очевидно, все стараются, чтобы языковая практика проходила в школах или турфирмах. Просто у них компания-лидер, которая не предлагает явного спектра услуг, работает удаленно, находится в пригороде, платит зарплату 25 тысяч рублей (тут пишут, что это тоже неофициально) и почти не имеет контактов с клиентами. .

В целом, то, что я вам здесь говорю, то же самое, что он сказал мне :) Но рабочая обстановка важна, поэтому я вам ее опишу, чтобы вы ее запомнили. Работать с занудным стариком, чья самооценка падает каждый раз, когда ты его не хвалишь, — это не работа. Если только вы не хотите быть няней (но заплатите 25000 рублей, чтобы послушать это... цените себя). Было бы очень грустно, если бы наши ведущие компании так организовали въездной туризм. Надеюсь, этот парень просто увлекся. Слава богу, что иностранцы через них селятся редко, потому что из-за таких характеров и таких услуг репутация у нас не самая лучшая.

Лидеры – пара Андрея Алексеевича Подлеснова и Натальи Владимировны Федоровой.

При приеме на работу не нужно писать заявление, следовательно, нет трудового договора, нет медицинского полиса и 3 недели отпуска в год вместо положенных 4 недель; Менеджер был бедный, а вакансия «Менеджер по продажам» хоть и рекламировалась, но на самом деле была непопулярна. Ну а закончилось все обманом при увольнении (работал неделями и отказывался платить).