Рассмотрим возможности трудоустройства в данной компании: Обязанности: Оперативное управление сетью блинных (6-7 уличных блинных) Контроль рабочего времени сотрудников Предварительный расчет заработной платы Стажировка и адаптация персонала Стимулирование разработки графиков работы Сбор и обработка информации для контроля соблюдения стандартов компании: общий контроль и управление качеством обслуживания, гигиеной, внешним видом торговых объектов. Условия: Заработная плата от 35 000 руб. Работа 5 дней в неделю Работа в дружном коллективе. Перспективы карьерного роста. Устроившись на работу в эту компанию, они пообещали оплатить командировочные расходы, а именно билет на транспорт, номер телефона компании, график работы 5/2 и 8 часов в день. Фактически у нас сложилась ситуация, когда после двух недель работы командировочные расходы не оплачивались, все разговоры шли по личным сотовым телефонам, ни о каком графике 5/2, не говоря уже о 8 часах в день, речи не шло. В обязанности входит раздача листовок (это работа промоутера), наблюдение за спотом более 12 часов, продажа продукции компании и выпечка блинов. Блиннику уже два месяца не платят зарплату! Когда они сообщили, что у них нет на это денег, им ответили, что это их личная проблема. Какая личная проблема? ! ? Платите людям зарплату! Взятки можно носить оптом, но нельзя платить их другим. Вы относитесь к людям, которые приносят вам прибыль, как к недочеловекам и рабам, за спиной менеджеров говорите, что они будут работать до тех пор, пока они вам нужны. Парень берет выходной, а потом ему звонят и говорят, что его услуги больше не нужны. Как и менеджеры. Суббота и воскресенье — выходные дни, и вам позвонят, спросят, почему вы не пришли на работу, и попросят объяснений. Цена билета в 1700 рублей возмутительная. К этой точке нужно ходить два раза в день, а таких точек 5-7. Чтобы проверить свою честность, вы будете на собственные деньги копировать и распечатывать бланки и документы, потому что ниоткуда появляются смешные штрафы, проверки и подставы. В офисе нет бумаги! Текучесть менеджеров выше обычной. Уважаемая госпожа Догадина! Вы уволили всю свою старую управленческую команду и набрали команду себе. Но даже с ними общего языка не найти! Вы их оскорбляете и угрожаете, а когда у них уже мало что осталось, вы начинаете им льстить инсинуациями, лишь бы они остались и работали! Ключевое слово – работа! за что! ? ! Заработную плату людям кидаете, как собакам кости бросают (тут, подавитесь). Если вы не оплатите поездку и возьмете номер компании бывшего менеджера за свой, просто обманом заставьте его сказать, что он не возвращал сим-карту. Вы взяли на работу свою дочь, а она нагрубила тому же менеджеру, разве она не взяла на себя большую ответственность! ? ! Самое главное, они поймали ее парня. Можно ли сказать, что это семейный бизнес? Когда происходят массовые увольнения, вы просите тех, кто остается и кто уезжает, сказать на собрании, что все происходит по их собственной воле. Вы думаете об этом никто не узнает? Прижат к стене и боитесь потерять свое место? Настоящее руководство не распространяется на Трудовое законодательство Российской Федерации, Уголовный кодекс Российской Федерации, санитарные нормы и нормы пожарной безопасности. Но вообще-то бухгалтерский учет – это отдельная тема. Угрожать, что если не будешь идти в ногу с руководством и иметь собственное мнение, тебя уволят и не оставят работы - предел! Итак, отвечу своими словами: Санкт-Петербург - город небольшой, вы можете встретиться со своими бывшими подчиненными и история может оказаться совсем другой и не для вас хорошей.