Работа в ОДО Северодонецкий завод химического нестандартизированного оборудования; ОДО СЗХНО - негативные отзывы сотрудников
Северодонецк | 2014-04-25 |
Я проработал верой и правдой на этом заводе более полугода. За это время я понял, что нахожусь в аду: постоянные ссоры среди коллег, грубые руководители, невыплата зарплаты и штрафы за честное исполнение обязанностей.
В результате задолженность по зарплате составила три месяца, за это время я ни разу не получила зарплату, несмотря на то, что писала письма и звонила своему руководителю. Это полное игнорирование. При этом другие рабочие платили зарплату, а директор завода мной тупо отморозился.
Сейчас я безработный. Второй год я ищу истину, пытаюсь вернуть свои честно заработанные деньги, поглощённые сумасшедшей инфляцией, но все мои попытки тщетны.
Григорский С.Н. оставил меня и мою семью без средств к существованию и с деньгами от работы в карманах. Но зато у меня есть много времени, чтобы рассказать вам, что это за компания ОДО «СЗХНО». Какая она "красивая". директор.
Теперь обратимся к фактам:
С точки зрения производственной компании:
- Они не умеют грамотно и правильно договариваться с клиентами.
-Спешат заключать договор, не читая его и не обсуждая все детали, а потом просят юриста каким-то образом схитрить.
- Они не могут рассчитать реальный срок выполнения заказа. Они срывали сроки, что отражалось на качестве работ и на самих работниках, которые были вынуждены выполнять некомпетентные указания руководства.
-Они покупают очень дешевые и некачественные материалы для производства оборудования.
-Профессионализм сотрудников низкий, а текучесть кадров высокая. Поскольку хороший сотрудник ценит свой труд и не работает бесплатно, то в такую компанию пойдут только молодые специалисты без опыта работы, чтобы была хоть какая-то запись в трудовой книжке.
-Они обманывают клиентов, предоставляя им некачественную продукцию и не соблюдая условия контракта.
С точки зрения компании-работодателя:
- Зарплату не платят. Они имеют в виду так называемые временные трудности и хотят, чтобы человек сдался. Люди не могут жить так долго без денег. Поэтому они уходят и не получают зарплату. Григорский С.Н., директор ОДО «СЖНО» – очень добрый человек, которому надо сказать спасибо – всех простить. При этом были и «временные трудности» у сотрудников, компания почему-то всегда получала чистую прибыль, а сам директор постоянно менял машины, айфоны и прочие радости жизни на более новые, более современные, более дорогие вещи. . Его приходится часто нарушать...
- Если зарплату выплачивают, то она в 2-3 раза меньше обещанной, а выплата задерживается на несколько месяцев. Но если кто-то уйдет, то долга вы не увидите!
-Половина зарплаты неофициальная. Почему-то налоги всегда удерживаются из неофициальной части зарплаты и кладутся в карман директоров. Но это только первые несколько месяцев. Тогда неформальная заработная плата полностью закончится, и вам просто нужна минимальная заработная плата.
-Параноидальная слежка за рабочими – повсюду камеры наблюдения. Даже в каждом офисе (и, возможно, туалете) все телефоны прослушиваются, а мониторы всех сотрудников тщательно сканируются с помощью специальных процедур (систем строгого доступа). Может быть, в колонии строгого режима не все так серьезно.
-Режиссёрскому произволу нет предела. Он не видел необходимости прислушиваться к советам своего руководителя, предпочитая лично заниматься производством, о котором ничего не знал. Иногда, идя по коридору, мы видим сотрудника и сразу даем ему какие-то указания. В ответ на возражения сотрудника о том, что это не входит в его должностные обязанности или что теперь сотрудник выполняет указания своего непосредственного начальника, Григорский просто уволил сотрудника за "неуважение к начальнику". Хотя в Законе о труде такой нормы нет, директор завода срочно потребовал увольнения на основании этой нормы. В противном случае он пригрозил уволить кадровиков и адвокатов, поскольку они недостаточно разбираются в законе, чтобы найти такую статью. Хотя иногда, если у него хорошее настроение, он может проявить щедрость и не уволить «непослушного» человека, а просто перевести хорошего штатного человека на должность уборщицы. Подобные случаи уже случались.
- Рабочие «работали» и избили его до полусмерти, затем выбросили на улицу. После работы с тиранами типа С.Н. Григорского. Ощущаешь себя выжатым лимоном. Проработав у него шесть месяцев, я потратил еще год на то, чтобы оправиться от этой полнейшей фигни. Такого задиристого и идиотского директора я в жизни не видел.
- Если авария произошла внезапно, вы все равно виноваты и должны деньги. О выплате страховых выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве и даже об оплате их лечения речь не идет. Дело замалчивается или используется против вас. Это случилось с сыном моего друга, который тоже там работал. Этот парень попал в аварию на работе в СЗХНО АДО и ему промыли мозги, чтобы он мог написать, что это произошло вовсе не на заводе и является непроизводственной травмой. В результате родители лечили его своими методами, а этот чудак Григорский совершенно не заботился о своих работниках и даже не дал ему больничного.
Я знаю, что все вышесказанное выглядит идиотизмом, но, к сожалению, это происходит и в наше время, ОДО «СЗХНО» возглавляет С.Н. Григорский – яркое тому подтверждение.
Потенциальные клиенты и сотрудники, избегайте этой компании! Не повторяйте моих ошибок и сэкономьте свои силы и время!
Оставить отзыв о работе в ОДО Северодонецкий завод химического нестандартизированного оборудования; ОДО СЗХНО
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3045Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41700За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51468Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47844Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28437Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25851Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119007Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей