Я проработал в этой компании пол года в бухгалтерии. Начну с того, что текучесть кадров высокая, но это идет на пользу руководству. Поскольку такова политика, прием на работу с улицы обойдется дешевле, чем повышение (индексация) зарплаты сотрудников + очень выгодно избавляться от сотрудников за 2 года работы в компании (видимо экономия на ОМС - ведь только сотрудникам выгодны все эти строгие тесты, подлечить свое здоровье после двух лет работы). Ну и вообще господин Свидовский жуткий скряга и жадный человек (это видно на примере добровольного медицинского страхования). Он экономит деньги буквально на всем. Вообще он считает бухгалтерию фиктивным отделом; блины, конечно, не пекут. Бухгалтеры вообще не могут получить подтверждающие документы от руководителей; Про исправления я вообще молчу. Но в случае чего всегда виноваты бухгалтеры и другие подразделения, в том числе и начальство, которое мысленно прикидывается идиотами. Хотя из месяца в месяц одно и то же. Обо мне мой начальник, заместитель финансового директора, видимо, пытаясь создать бурную видимость работы, с бредовыми и глупыми идеями, либо предлагал мне сесть на машины (с учетом показаний спидометра по ГСМ), либо отправлял меня проверить номенклатура в 1С для контроля наличия сертификатов на продукцию Еще один фантастический момент - "за 10 тыс.". Есть много материалов. В каком-то заявлении вы представляете ремонт» Вопрос – как? Я понятия не имею, какие материалы идут на ремонт чего-либо. И вообще это незаконно. И когда я написал заявление об увольнении, мне охотно подготовили план работы на полгода вперед. «Просто распечатайте документы, подпишите их, но без дат и цифр, мы сделаем это позже и уберем сами. Естественно, я не сделал этой глупости. В результате заместитель финансового директора подошел к финансовому директору и спросил: «Как мы можем это выжать?»