Работаю в этой компании 9 месяцев. Они работают так, как им заблагорассудится, без оплаты сверхурочных и могут приходить на работу, когда захотят, и все это за зарплату. Когда он начал говорить, что это невозможно и пора повышать зарплату или сокращать обязанности, меня попросили написать самому, а я отказался, сказали, что меня все равно уволят только по статье, выбрав либо то, либо другое. .

Офис Скруджа и Мародера. Относитесь к людям как к скоту. Само собой разумеется, что оборот огромен.

Не ходите работать в манеж на Крылова 31 с Екатериной Петровной Юрьевой. Это менеджер, который оскорбляет свой персонал и винит в денежном потоке официантов, а не ответственных менеджеров! Он также занимается мошенничеством с заработной платой! Он не выполняет своих прямых обязанностей и возлагает их на штат. Нет уважения к подчиненным.

Менеджер Крылова 31 Юрьева Екатерина Петровна просто ужасная женщина! Мало того, что при начислении не была выплачена часть зарплаты, так она и не собиралась решать этот вопрос! Он любит улыбаться своим сотрудникам, штрафовать их и распространять сплетни за их спиной! Не идите туда работать!

Мы, сотрудники Арены на Крылова 31, хотим обратить внимание на менеджера Юрьеву Екатерину Петровну, которая пришла в нашу сеть в апреле - мае 2017 года. С первого дня своего появления она внесла разлад в коллектив, формировавшийся долгие годы. Она увольняла сотрудников без объяснения причин, официанты постоянно были на работе, потому что работать было некому. Стажеры, пришедшие на стажировку, не остались в нашей сети, потому что увидели отношение к нам руководства. Ее не волновало, что когда места заняты, работают два официанта и такое обслуживание было просто невозможно, потому что было много гостей и два официанта. Состав менеджеров постоянно менялся, потому что не хотели работать с таким руководителем. В адрес их сотрудников были брошены оскорбления, которые руководитель не имеет права говорить, и человек, по сути, делает то же самое. Если сотрудники не подчинялись требованиям, их быстро увольняли или переводили на другое предприятие. Многие ребята ушли из-за свинского отношения этого «менеджера». Она также не хотела решать финансовые проблемы, связанные с получением зарплаты, которая входит в ее обязанности. Она думает только о себе и своих деньгах, ее не интересует группа, то же самое касается и развития бара. Также обратите внимание, как изменился состав за 2 месяца и сколько человек покинуло заведение. Если все будет продолжаться в том же темпе, работать будет некому. Мы решили написать сюда, поскольку прямых контактов с вышестоящими инстанциями нет.