Компания China News Co., Ltd. Компания China News сообщила, что владельцы Лисиченко Станислав, Финдир Поздняков Андрей и директор Ягнева Яна несколько месяцев не выплачивали зарплату и использовали нелегалов из Кыргызстана. Рабочим местам угрожают невыплаченные долги, и люди работают за скудную еду. Лисиченко Станислав, просыпайтесь и начинайте платить, пока не поздно.

Задолженность по зарплате более 3-х месяцев. Владелец магазина Станислав Лисиченко рассказал, что, несмотря на доходы, денег совсем не было. Он понятия не имел, что такое социальное обеспечение, поскольку 95 процентов рабочих были кыргызами. Тюрьма плачет по Лисиченко. Я пойду до конца, пойду в трудовую инспекцию и прокуратуру.

1. Условия труда, как правило, не обледенелые. Людям вообще негде передвигаться. камера хранения? принять душ? Ванные комнаты в хорошем состоянии? конечно, нет. Рабочие переодеваются в туалетах, гардеробах или барах. Ты хочешь есть? Ешьте возле туалета или не ешьте вообще. Количество обязанностей не соответствует зарплате. Устроились грузчиком? Теперь вы еще и мусорщик, посудомойщик и уборщик.

2. Персонал в основном калмыки, кыргызы и казахи. Большинство из них не понимают русский язык, поэтому я обычно молчу. На заметку посетителям этого ресторана - шеф-повар не китаец! Обычные кыргызы готовят по инструкции.

3. Что касается чистоты ресторана, то она оценивается на 2 балла из 10. На первый взгляд все выглядит красиво и чисто, но если присмотреться, то можно заметить таракана, бегающего по тарелке, столу или полу, если он есть. Крысы здесь тоже частые гости.
4. Есть белые зарплаты и черные зарплаты. Вопрос только в том, будете ли вы ждать? Задержка была сначала на полмесяца, потом на месяц и наконец на 2-2,5 месяца. Это как будто ты работаешь, но тебе не платят. Вопрос: «Почему так поздно выплачивают зарплату?» Ответ прост. Нет денег, подожди. После того как тебя уволят, тебе все равно придется ждать своих денег. Что касается честности, то деньги дают и деньги выкидывать не будут ни при каких обстоятельствах, но опять же, когда...
5. Они никогда не слышали о такой социальной программе. больничный? неоплаченный. праздничный день? За свой счет. Здесь не имеет значения, официально вы трудоустроены или нет. "лишних" денег все равно не будет.
6. Что касается руководства, то эти люди считают, что любой провал в ресторане происходит не потому, что они где-то приняли плохое решение, а потому, что сотрудники плохо поработали. Шеф-повар плохо готовит и имеет невкусный вкус, официанты плохо обслуживают гостей, уборщицы плохо моют полы, а менеджер плохо контролирует работу ресторана. Есть финансовые проблемы? Нам необходимо сократить доходы людей, уволить сотрудников и переложить больше работы на других. Конечно, никто вам доплачивать не будет. Единственное, что они могут сделать, это быть в порядке. Что такое поощрение? Это «хорошая работа», и ты можешь продолжать работать, как осел, ради еды.