Над созданием этого произведения мы работали с бариста. Они не только не соблюдают никаких правил СанПИН, но и не понимают трудового законодательства РФ. Вас часто обвиняют в том, что вы недостаточно занимаетесь баром. Команда распространяет сплетни и слухи, вечно скандалящие. Когда вы поговорите с начальством об этом вопросе, оно, мягко говоря, заткнет вам рот и скажет, чтобы вы разбирались сами. Это показывает, что их заботят только деньги, а не командная работа. Каждый директор (их 2 или 3, даже не ясно) перекладывает ответственность на другого, они не знают, какие обязанности у каждого сотрудника, и придумывают новые обязанности. В конце концов я ушла, а мой парень остался. По его просьбе ему отказали в предоставлении выходного дня, сославшись на «форс-мажорные обстоятельства», и хотя им удалось найти сотрудников за два месяца, он был потрачен впустую из-за внешности или других качеств. Им это не нравится. Неясно, какие критерии они использовали. В результате, когда я попросил отпуск, они начали угрожать мне штрафами и делать абсурдные заявления о том, что в молодости у них была такая же или даже больше нагрузка. Понимания руководства 0, даже после увольнения вам будут выписывать разные штрафы и разницы, но оставшиеся деньги я буду использовать для оплаты. В выходные дни поставок не было, и доставка не осуществлялась, но они не смогли этого доказать. В будни вместо того, чтобы уйти в 00:00, вы ждете еще полчаса, пока соберутся другие сотрудники, а вам отправляют просьбу собраться быстрее, так как ключи от отеля у вас есть. это фиаско