Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ГК Русский Аппетит - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Воронеж   |

Такого цирка я еще не видел... Много плохого слышал о РусАпе... но хуже не ожидал... Я успешно прошел собеседование на позицию менеджера (фаната), но меня не рассматривали. Перезвонил специалист по кадрам и предложил более высокую должность (региональный менеджер). Они пригласили меня на еще одно собеседование, а затем сказали, что мне придется ждать результатов три дня. На третий день позвонил HR-менеджер и сообщил, что "менеджер" на собеседовании (Бычук Александр Александрович - операционный директор компании "Вермишель") пригласил меня (!!! ВНИМАНИЕ!!!) на тренинг (2 дня) по оптимизации бизнеса. процессы..не для работы, а для обучения... такого не было! Это была обычная встреча, которая длилась 11 часов в первый день и 4 часа во второй день. И это только «верхушка айсберга»… В первый день перед тренировкой я спросил, чью роль я буду играть? Бычук ответил, что я региональный менеджер-стажер. Первую половину второго дня мне сказали провести в «точке» (вентиляторе), хотя у меня не было ни медицинской книжки, ни сменной обуви (халата и шапки, пока я был на кухне, мне никто не дал! ). Затем мы пошли в офис, чтобы продолжить «встречу», после чего я задал несколько вопросов о том, когда будет регистрация, какая будет окончательная зарплата (раз уж речь шла о пересмотре ставок) и т. д. . Бычук («мой менеджер») ответил, что все вопросы следует адресовать кадровику. Оказалось, что он ничего не знал о моей работе, хотя много раз повторял «Я вас нанял!» Единственное, что я узнал от него, это об обязательном тесте (я мог работать только в том случае, если сдал его). Но тем не менее он попросил меня утром пойти на КПП. Веселье продолжилось снова: я спросила о часах присутствия, а он, не ответив на мой вопрос, задал мне риторический вопрос о том, как быстро я хочу пройти стажировку... Я была в шоке: меня больше не взяли на работу, он уже дал мне указание (он сказал мне сделать полный обзор всех 5 пунктов за один день и сказал "Пришлите мне сюрприз!")! Дошёл до того, что не собирался предпринимать никаких действий, пока сразу не позвонил кадровику, чтобы узнать все подробности по трудоустройству. Опять шок: менеджер по персоналу (Кристина), которая изначально руководила моей компанией, понятия не имела, когда будет хоть какой-то этап трудоустройства. Бичук перезвонила мне сразу после того, как мы с ней поговорили, и она очень разнервничалась и удивилась и начала спрашивать, почему я задаю вопросы кадровику, а не «выполняю его приказы» (работаю бесплатно). Я ему ответил, что меня впервые в жизни "наняли" таким образом: сначала делай, как говорится, а потом мы подумаем о твоем трудоустройстве! Я позвонила специалисту по кадрам (Кристине), и она сказала, что не она занимается моим делом, потому что… она имеет дело только с (заметьте) менеджерами! Оказалось, что меня пытались обманом заставить понизить позицию, объясняя, что мне нужно "тренироваться на земле"... Одна только эта "тренировка" заняла несколько месяцев, потому что... Нормальные люди не хотят работать в этом офисе! Чтобы поставить точку в этом вопросе, я связался с сотрудником отдела кадров (региональным менеджером), который изначально должен был заниматься моим делом... и снова был в шоке: оказалось, что мне пришлось снова проходить охрану, потому что... (примечание) был принят на более низкую должность! От меня требовалось пройти собеседование по телефону (30 минут!), и она перешлет результаты руководству (!!!), чтобы оно рассмотрело меня на эту должность...! ! ! Но сначала Бычук сказал, что мою кандидатуру наконец утвердили... лжец... позорный лжец! Наш разговор с HR-менеджером мы закончили словами, что я жду, пока она пришлет мне тестовую ссылку (если нет, то у меня нет прав на работу). Оказывается, Бычук через три дня прислал мне смс, в котором говорилось: «Мы больше не будем вместе работать»… После разговора с кадровиком все стало ясно… Но он решил так долго ждать, прежде чем сообщить мне время ...

Вывод: не пытайтесь устроиться на работу в эту гнилую, фейковую контору с «серой зарплатой»! Держитесь подальше от всего, что связано с RUSAP: вы не столкнетесь с загрязнением продуктов питания и снизите напряжение…

Оставить отзыв о работе в ГК Русский Аппетит

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3012

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47805

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118995

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей