ООО «Элина-Т» производит «небьющиеся» металлокомпозитные баллоны для сжатых газов. Аренда офиса на территории Тушинского машиностроительного завода. - Минусы начинаются уже на этапе собеседования. Генеральный директор обычно опаздывает на встречу с кандидатами на 1,5...2 часа. Об этом вас предупредят только на месте. Ведь его время важнее вашего. - Они не зарегистрированы в соответствии с Трудовым кодексом. Будьте готовы к тому, что первый месяц (обычно гораздо дольше) вы будете работать, не оформляясь сотрудником компании, а по истечении этого срока от ваших услуг запросто могут отказаться, не заплатив ни копейки. При приеме на работу никаких документов не спрашивают. На момент написания обзора в компании нет отдела кадров. - Серая зарплата. Если вас уволят, вы можете получить лишь небольшую официальную долю. - Некоторые сотрудники не получают полную зарплату по несколько месяцев. - Деловая корреспонденция отправляется на один почтовый ящик компании: [email protected] Многие письма просто теряются в этой каше. - Замалчивание гибели работника на рабочем месте в результате взрыва баллона производства ООО «Элина-Т». Видимо небьющиеся цилиндры оказались не такими уж и "бьющимися". И к сожалению, это не первый трагический случай, связанный с продукцией компании. www.interfax.ru/russia/200366 - Они часто выполняют работу, не входящую в их профессиональные обязанности: погрузку, разгрузку, сборку, упаковку товара. - Высокий процент бракованной продукции из-за покупки дешевых комплектующих. В целом Элина-Т — не самый эффективный и, пожалуй, самый безопасный вариант баллонов высокого давления. Обнаружил несколько случаев взрыва баллонов при заправке, гильза приварена и сталь не очень толстая, композиционные материалы стеклопластик, есть нарекания к качеству намотки и пропитки. - Если вы попытаетесь уйти без письменного трудового договора, вам скажут, что вы устно согласились на меньшую зарплату, чем была на самом деле. Если вы согласитесь, пособие будет выплачено вам в рассрочку, чтобы снизить риск подачи вами жалобы в инспекцию труда. - Тадтаев Владимир Ираклиевич – генеральный директор ООО «Элина-Т», в непосредственном подчинении которого вы будете находиться. Главный минус компании. Ведь, как известно, рыба гниет с головы. В офисе и на производстве присутствует постоянный голос. Он кричит на всех без повода и причины, явно не приемля никакой другой стиль общения. Он постоянно ругается и грубит сотрудникам. Не умеет четко сформулировать задачу. Все команды и задания сводятся к «ну иди сюда... там увидишь... хм... ну, вообще, сам разберешься...». Попытка объяснить начинается с истерики в духе: «Я что, непонятно объясняю?» Каждый час меняет приоритеты задач, поставленных перед сотрудником.