Очень грустно видеть, как хорошая компания портится. Второй год подряд люди не получают черную часть зарплаты, а еще недавно белую часть зарплаты задерживали на две недели, а теперь и на месяц. Нам каждый день обещают: «Все будет хорошо, просто закройте этот объект и немедленно погасите его», и, конечно, этого не произойдет. Те, у кого хватает смелости уйти в отставку, уходят и «жертвуют» компании невыплаченные деньги, а это в среднем 100-200 тысяч рублей на одного сотрудника, а те, кому денег не хватает, копят дальше, а долг компании на счет их будет увеличиваться. Я не понимаю, как другие люди там остаются, все начальство врет и говорит, что за все заплатит, заставляют работать как рабы (если это можно так назвать), а люди путешествуют на свои личные деньги.

Была хорошая компания, но сейчас дела пошли под откос. Почти никто не остался, а те, кто остался, ждут больше года, пока получат свою серую часть зарплаты, каждый месяц живя за счет обязательств. Даже гроши по зарплате белым задерживались почти на две недели. При этом начали создавать оборот

1. Испытательный срок не заносится в трудовую книжку. Испытательный срок превышает заявленные 2 месяца. 2. Обещания «покажешь себя». Мы сокращаем испытательный срок до месяца». Поэтому поверить в это невозможно. 3. Годовая премия вроде бы есть, но выплачивается она хаотично, небольшими порциями, в течение года. Больше похоже на оскорбление. 4. По какой-то причине конструкторский отдел не выдает даже расчетную ведомость на вашу месячную зарплату. Почему? Они отказываются объяснять. 5. Оплата труда состоит из оклада и ежемесячной премии в зависимости от результатов работы и выполнения плана. План, установленный в начале месяца, можно увеличить в два раза, а руководство корректирует зависимость от него, дай Бог, процентов на 30... Не более 6. Заработная плата в размере максимальной ежемесячной премии составляет.. Не удивляйтесь... меньше средняя городская зарплата на аналогичной должности в большинстве других офисов, работающих в той же сфере.

Компания состоит из семейного контракта; ты часто не понимаешь, под кем ты находишься. Грубое отношение заместителя директора к сотрудникам (в его адрес часто звучат нецензурные слова). Компания нарушает трудовое законодательство: зарплата серая, испытательный срок 2 месяца. без регистрации не пускают в отпуск за свой счет, штрафы за опоздание хотя бы на минуту начинаются от 100 рублей. и выше. Наказывают буквально за все, за малейшую ошибку на работе и уже штрафуют. Они контролируют каждый ваш шаг, начиная с регистрации вас по отпечатку пальца, который вы вставляете при входе и выходе с работы. Лучше было бы смотреть на результат работы, а не считать отработанные часы.