Конечно, компания производит впечатление с самого начала собеседования, они это делают всю неделю, присылают всякие тесты, а потом пишут, что молодец, ты прошел собеседование, потом приходишь на собеседование и что? Янек из Езиоро разговаривает с вами и говорит, что это здорово, давайте работать вместе. А потом работаешь, вроде всё круто и ты молодец. А в конце месяца, через два дня, узнаешь, что «на тебя идет волна жалоб» и окажется, что тебе нечего сказать и ты вообще не вписываешься. Тактика проста: не работать с людьми, а пытаться продавать услуги, а также варварски сотрудничать с другими новыми сотрудниками. И денег, заявленных в объявлении, я не увидел. Они не любят объяснять причины, т. е. у вас будет факт, но что и почему, и вы не будете знать, почему они остались недовольны. Все еще новое руководство. Это как если бы Вася за 3 недели стал топ-менеджером. А потом Вася не появляется и никто не знает почему.