При приеме на работу (после собеседования и успешного выполнения тестового задания) предложили срочный контракт. На тот момент я уже давно работал в другой компании, поэтому объяснил, что не готов менять нынешнюю работу в период кризиса из-за 2-месячного контракта. Через несколько дней мне предложили контракт на неопределенный срок, и я согласился.
Я прошел 3-месячный пробный период. В первые дни мне «старики» сообщили, что я здесь ПЯТЫЙ человек за последние полтора года, и никто не мог понять, почему не появились предыдущие кандидаты.
Проработал 2,5 месяца, нареканий ко мне не было. За 6 дней до окончания испытательного срока мне сообщают, что я его не прошел. Когда я спросил, что именно, меня встретили фразами типа «ну я сейчас не помню» (сказал генеральный директор студии!) и прочими пространными претензиями: о брифах, которых НЕТ, об обязанностях, которые не имеют никакого отношения с моей должностью (из отдела кадров (!). Никакой конкретики я ни от кого не смог добиться. Человек, с которым я работал непосредственно 90% времени (заместитель генерального директора студии), в личном разговоре мне сказал, что это абсолютно нормально.Я пытался пройти собеседование с генеральным директором - от кадровика до личного помощника генерального директора, все всячески пытались помешать мне стать директором и им это удалось.
Вывод - не дайте себя обмануть) Либо у них есть привычка брать меня только на тесты, а потом увольнять без причины, либо они ищут звезду мирового дизайна, на которой можно было бы "покататься" за среднюю зарплату в Москве).