Скажу сразу, работать здесь или что-либо заказывать не стоит. Вас как сотрудника будут оскорблять и задерживать выплаты и пытаться заставить чувствовать себя виноватым за каждую мелочь, не за пустяк. Как клиент, вы будете ждать, ждать, ждать, спорить, а затем ждать, ждать, ждать еще раз. Мне довелось проработать в этой «замечательной» и крохотной организации почти год. Это типичная семейная организация, где всем управляют члены одной семьи. Когда я пришел к ним на собеседование, со мной разговаривал Илья Слабов, директор по развитию, он же руководитель проекта, он же сын Андрея Слабова, который в свою очередь является креативным директором и фактически управляет всем предприятием. , но он всегда и везде утверждает, что не знает финансовой стороны жизни организации, что совсем не вызывает доверия, просто он обычно ведет себя очень нахально и так же нахально лжет. Даже во время собеседования мне не понравилось, как со мной разговаривал Илья, он как-то небрежно, неохотно разговаривал со мной. Он заверил меня, что они поступают в соответствии с Трудовым кодексом, что меня очень обрадовало. Наконец-то я пришла к ним работать и тут выяснилось, что ТК - это грязная буква, оплачивают только половину отпуска и почти все его не устраивает и вызывает вопросы, например о самих отпусках или премиях, каждого из них( Илья и Андрей) делают вид, что не несут за это ответственности, и велят обратиться к бухгалтеру, который возвращается к ним. Компания могла бы процветать, но у нее очень плохой менеджмент. Нет управления проектом как такового, нет планирования, все делается максимально быстро, и на повестке дня работа с клиентом, сроки которого были превышены больше всего. Однако на крайних позициях всегда находятся рядовые сотрудники, а не управленческий состав. Девиз руководства (Илья и Андрей): «Мы не думаем, мы уже слишком много знаем!» и тем самым они совершенно выдают себя, потому что не знают, что им нужно для управления такой организацией, а только то, что они не считают правильным. Андрей грубит всем, в том числе и клиентам. Илья пытается подражать и зачастую выглядит просто смешно! Они просто делают глупости и теряют деньги. Однажды моя партнерша ушла, и ее работу передали мне, но меня не уволили, поэтому я проработал месяц, пока не наняли нового сотрудника. Когда я не получил премию за работу в таких условиях, я уже не особо удивился, но такое положение дел меня не устроило и сначала я задал вопрос Андрею, он отправил меня к Илье и сказал, что я должен только платить за сверхурочную работу, хотя наш КЗоТ четко определяет премии в ситуациях, когда тебя принимают на работу в качестве увольняемого работника, не увольняя с работы, но здесь ТК не соблюдается. "Интервуд" "Volumeform" "dm-studio" "artflame" Это все они - эти люди. Они производят биокамины, 3D стеновые панели и корпусную мебель из ДСП по индивидуальному заказу. .