Абсолютно все нуждается в улучшении. От налаживания коммуникации между сотрудниками до мотивации развития данной компании на высоком уровне.

Я рекомендую избегать офисов, где все управление взаимосвязано. Проверено. Вот и все. Сотрудников принято называть «придурками». Все без разбора. Вы обязательно станете крайним, виноватым, и объем ответственности увеличится. Не пропорционально доходу.

Во-первых, если вы работаете в этой компании или когда-либо работали в этой компании, мои соболезнования. За период моей работы (4 месяца) компанию покинуло всего 4 человека. Это неудивительно, поскольку условия здесь крайне неблагоприятны. Площадка представляет собой ангар, и неважно, придете ли вы сюда менеджером или сборщиком рекламы. Антисанитарные условия были повсюду: руководство выделило прислуге микроволновую печь в грязном углу и позволяло разогревать в ней еду, хотя это выглядело неудобно. Есть где поесть, так что ешьте где можете. Само руководство состоит из двух товарищей - Виктора (производство, закупки) и Романа (коммерция). Второй любит ругать людей за спиной, особенно тех, кто ушёл из дерьмового офиса. Зарплату могут задержать на месяц. Принадлежностей нет, поэтому работать придется втроем. Есть прекрасная система. Команда установщиков состоит из [отзывов], которые вряд ли справятся с заданием. Повсюду царила неразбериха и хаос. Не рекомендовал бы работать ни на одной из предложенных должностей.