Работа в Евроформат - негативные отзывы сотрудников
Киев | 2016-03-17 |
Я познакомился с европейским форматом... ну что сказать - опыт есть опыт, положительный он или отрицательный. В этом его ценность для будущего). В целом: компания развивается и растет, работа интересная, процессы динамичные, коллектив (сотрудники!) нормальные люди. А в остальном вот в чем проблема,потому что отзывы на "кумовство/сватовство/мытье рук" оказались актуальными.Все что выходит за рамки закостенелых стандартов(основанных на подавлении личной инициативы,неприятии всех предложений и т. д.) вытесняется коллективными усилиями лидеров... каким бы умным ты ни был, если ты не хочешь все время стоять на коленях, скажем прямо, они либо выживают, либо ты убегаешь. Эти. Режиссер молод, амбициозен и мудр. Все. Может быть, режиссеру и не нужно больше этого, а элементарные понятия о культуре общения и общепринятые правила поведения... ну, извините, это не только должно принадлежать режиссеру, но и прежде всего у него должно быть! Грубить, ругаться, прибегать к личным оскорблениям и унижениям для руководителя недопустимо! То, что они сидят, текут и глотают на собраниях, к сожалению, не уважительно! Как минимум, это просто защитная реакция психики, максимально закрепленный рефлекс страха («лучше притвориться мертвым»). О каких конструктивных решениях может идти речь, если диалога нет? Идет монолог, состоящий из «я», «я», «мне», «это единственный путь» и много ненормативной лексики. Даже если это неправильно, даже если это неуместно, это все равно «единственный путь». Представить результаты «только для глаз», чтобы режиссер счел их «красивыми», но действовать по-другому, чтобы все заработало? Почему? В таких условиях не будет нормальной организации, не будет прогресса и развития... Они просто будут кататься друг на друге, извергая оскорбления и обвинения. Да, вы можете быть диктаторским лидером. Но вы должны постараться не стать тираническим диктатором. Общее впечатление о компании неплохое. Но сейчас рекомендовать не буду (для тех, кто уважает себя и свою личность). Если стиль руководства изменится и все по-прежнему придут к выводу, что нужно уметь меняться и принимать изменения (это вообще жизненный процесс!!), уметь слушать и слышать... возможно, это будет идеальный вариант. рабочее место для кого-то)
Оставить отзыв о работе в Евроформат
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3087Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42030За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51498Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47919Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28467Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25878Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119031Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей