Так. Палк. Первая компания по производству эскалаторов и лифтов. Г. Новосибирск, ул. Жуковского, 102. Добавлю свои 5 копеек по поводу услуги сборки. Режиссер - Д.Б. Буренко. Человек, который после многих лет работы в лифтах ничего не понимает, но делает вид, что он большой специалист. Режиссер, который считает себя королем и богом. Как ни подходи к нему, он все время разваливается в кресле и копается в своем айфоне, ответы одни: Что происходит, денег нет, я тебе денег не дам. О боссе. Бакулин Р.В. -Золотой человек Черников В. Н-золотой человек Маклюк Д. В-истеричка, которая всем своим мужеством показывает, что он начальник, а ты никто Черногузов Д.А. -Непонятная личность Котляра А. -Легенда о палке. Полный алкоголик,неадекватный человек,психически и эмоционально неустойчивый,неуравновешенный.Инструмент старый,его не хватает. О командировках. Если вас туда отправили, мне вас жаль. Ты там никому не нужен. Им приходится самим искать жилье и решать множество административных вопросов, связанных с объектами. Либо они существуют, либо их нет. Однако, если это все-таки произошло, это следует сделать как можно скорее. Вам придется работать допоздна, семь дней в неделю, а еще лучше, в ночные смены. Ваш Новый год закончится раньше, а точнее 4 января вам уже придется работать, до 23 февраля и 8 марта вам не дадут ни копейки. Корпоративные праздники организуются только для себя – для офисных сотрудников. Монтажники даже поздравлений не заслуживают. Мой вам совет. Не тратьте свое время и нервы на эту компанию.

Мне довелось проработать в PELC N лет. Ничего хорошего об этой компании сказать не могу. Начнем с «босса» компании, в лице людей, которые СОВЕРШЕННО ничего не понимают в управлении компанией и людьми. Такие понятия, как «система управления», «эффективное управление ресурсами», «доверительные отношения в компании» и другие атрибуты создания здорового климата в коллективе им так же знакомы, как мне с квантовой космологией, т. е. НИКАК. На собеседовании вам расскажут, как здорово работать в «федеральной компании полного цикла». Полный цикл пережевывания и переваривания тебя как специалиста и последующей утилизации тебя как истощенного ресурса. И все было бы хорошо, если бы вы оказались обычным сотрудником, например, бухгалтером, инженером или каким-нибудь офис-менеджером: вы могли бы даже опоздать. Однако если вы специалист с уникальными знаниями и опытом, будьте уверены: как только вы поделитесь ими с PELC, от вас избавятся, как от гнилого дивана. И не факт, что зарплату выдадут одновременно. Отношения в коллективе можно сравнить с отношениями в змеином гнезде: все друг на друга шипят и плюются ядом. Любят и уважают в обществе льстецов и льстецов, не отягощенных интеллектом. Самое главное в данном случае – создать видимость бурной деятельности, изо дня в день бегая к властям и старательно ее высасывая. Что касается оплаты, то самое неприятное в этой части негативного опыта не то, что зарплата разделена на черную и белую, а то, что сумма крайне мала. Более того, вам не забудут сказать, что именно такую ​​зарплату вы получаете, а значит, вам придется целовать песок, по которому ходят продавцы и начальство. И не важно, что вы буквально живете на работе, работая по 12-14 часов в день вместо 8 часов. Кстати, сверхурочные никто не платит. В целом хорошо, что я давно не являюсь сотрудником этой компании, что и вам советую. Не тратьте свое время, нервы и опыт на PELC.

Я нашел работу в официальном представительстве китайской компании по производству лифтового оборудования CANNY. Также были установлены системы пожаротушения и видеосвязи для упреждающего звонка в город. Официальная зарплата монтажника – 7700 рублей, остальная часть зарплаты зависит от этапа подготовки монтажа оборудования. Сразу показывают цену самой простой установки лифта, которая начинается от 100 000 рублей минимум на один месяц на двоих. Фактически, хотя я работал по 10–16 часов в день без перерыва целый месяц, за раз я зарабатывал всего 68 000. В остальное время зарплата не превышает 30 000, а то и 9 000, потому что некому, поэтому остается только ждать. Чтобы ждать, заставляют выписывать отпуск за свой счет, чтобы платить меньше. Проездной всего 9 000 рублей в месяц и цены в разных городах никого не волнуют, хотя раньше проездной составлял 11 000 рублей. Скорость выполнения монтажных и пуско-наладочных работ во многом зависит от опыта и знаний, но оказывается, что в состав персонала входят в основном люди старше 40 лет с вредными привычками или очень молодые люди 20-25 лет, не имеющие образования. В общем, берут всех. Людей, умеющих управлять лифтом, очень мало, да и не во всех командах он есть, и каждый раз это новая команда. А если у мастера нет возможности заставить оборудование работать исправно, то деньги (18% от суммы установки) заберет кто-то другой, присланный из офиса. За внешним видом нетрезвых посетителей кроется множество недостатков, пошлостей и штрафов. Инструмента хватает редко и приходится поворачивать по одному ключу. В съемной квартире проживают 6-7 человек. Если вам необходимо добраться до объектов из апартаментов, пожалуйста, заплатите или пройдите пешком. Руководство слепо к тому, как дела идут и что происходит. Их волнует только подпись клиента на акте передачи товара. Результатом работы за полгода стало то, что я один раз заработал 68 000 рублей, за два месяца потратил 9 000 рублей, а в остальные месяцы 25 000-30 000 рублей. Я подрался с пьяным дебоширом, находясь в командировке. Меня оштрафовали на 2500 долларов за то, что другой сотрудник появился пьяным на территории клиента. Видите ли, мне пришлось всех оповестить, чтобы руководитель объекта лично устранил их от опасности, прежде чем они смогут предпринять какие-либо действия. Ежемесячная зарплата 5000 юаней (начисляется 10 000 юаней, но 5000 юаней - это "они от меня зависят"), есть отпускные.