Каждый, кто приходит на собеседование, проходит три дня непонятного обучения, больше похожего на культ. Зарплата небольшая, и половина ее неофициальная. Платежная система – это отдельная история. Опоздание на 1 минуту минус 500 руб. Они ищут что-то, что можно вычесть из этой маленькой зарплаты. Менеджмента нет, управлять не умеют, просто топят компанию. В этой компании не принято прислушиваться к чужому мнению, руководство само знает, как сделать все, чтобы сотрудники ушли. Установлена ​​камера, которая транслирует всех сотрудников в Интернет (согласия ни у кого не спрашивали и считают, что все законно). В общем, как называет себя генеральный директор, он считает себя не кем иным, как богом. Научитесь общаться и слушать своих сотрудников! И не кричите, что дверь есть и ее никто не держит. С таким отношением никто у вас работать не будет, и не ваше дело пальцы разгибать!