К такому выводу о «Аттек-центре» я должен был прийти во время интервью, когда генеральный директор сказал: «Лично мне все равно, если вы проведете эти измерения, но было бы очень плохо, если бы мы сожгли себя на глазах у наших клиентов». Какой облом. "Но, к сожалению, я согласился участвовать в этом клоунском шоу. Конечно, большие деньги обещали только после того, как клиент оплатит проект (по сути - ну вы понимаете...).
Поначалу мне понравилось рабочий процесс: работа в движении не показалась скучной, но через два месяца появился прогорклый запах (по Кате Иванцовой все инженеры на уровне багов), ни говорить о бессмысленном процессе ручного внесения в протоколы одних и тех же дублирующихся данных. , которые потом рвут и выбрасывают, об использовании инженеров в качестве грузчиков и курьеров, об отсутствии инструкций при приеме на работу, записей в дневнике, отсутствии обязательной туристической страховки и т. д... Начинается мизерная часть зарплаты постоянно задерживаться, а бонусная часть даже не учитывается. Ответ только один - после того, как клиент заплатит, мы переведем вам бонус. Ну и бог с ним, подождем 4 месяца - не а. копейки премии, просто голая зарплата, хватает на командировочные расходы и аренду. Особенно меня устраивает ответ бухгалтера - "У тебя нет денег, потому что ты потратил деньги". «А я поехал в командировку и получил только половину всех командировочных расходов и ничего при этом не получил - и я был в чужом городе и не получил ни копейки. Мы сэкономили на суточных, мы сэкономили на гостиницах расходы, сэкономил на транспортных расходах, однажды мне пришлось ехать из Москвы в Питер на Блаблакаре (с оборудованием на 400 тысяч в рюкзаке), потому что мне через полгода тупо не перевели расходы на дорогу, компания оказалась в мое направление у меня накопилось около 1,7-18 миллионов долга, и я больше не мог этого терпеть. Обещали, что «вам все заплатят», а начальник дал «персональную гарантию», и результат был легким. прикиньте - я заплатил треть со стиснутыми зубами 1. Скажите "Радуйтесь".

Пока в РФ есть такие организации, которые осуществляют СОУТ, положение сотрудников будет оставаться плачевным. Отменяется потому, что аттехцентрам выгодно занижать условия работы при разработке проектов, потому что это проще, отвечает интересам заказчиков, а сфера признания лаборатории невелика. К этому призываю всех бывших сотрудников Шалага. Федеральную налоговую инспекцию России, Следственный комитет, Налоговую службу и Генеральную прокуратуру, поскольку деятельность компании нарушила все возможные законодательные акты. Я хочу посадить руководство на три года.