Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Единый федеральный юридический центр - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Нижний Новгород   |

Единый федеральный юридический центр http://www.ef-uc.ru/ Мошенничество и вымогательство денег. Приятные голоса опытных юристов звонили в течение полугода, объясняли принцип выигрыша в работе и уверяли в больших возможностях помочь с возмещением страховки, наложенной Банком ВТБ24. Я объяснил, что прошел первый этап процесса и потерпел неудачу, меня убедили в большой положительной практике. Убежденный. Я подписал договор и оплатил. Они сделали первый экземпляр, повторили мой путь с тем же результатом и исчезли. Они не отвечают ни на телефон, ни на электронную почту. Не верьте этому.

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Из плюсов: график 5/2 (суббота, воскресенье - выходные) и белая зарплата 20 000 руб. Я не могу точно сказать, правда это или нет. Из минусов моя история: Данная компания существует в Ростове 3 года. Это один из филиалов Нижнего Новгорода. Эта компания имеет юридическое лицо «Креативные Технологии», которое отличается от названия самой компании. Эту компанию еще называли Creative Technologies и Let’s Sue. Компания занимается возвратом кредитной страховки клиентам через суд, без необходимости явки, так сказать, удаленно, и существует компания за счет выигранных дел. Меня заинтересовало подходящее предложение о работе с приятными условиями на сайте HH. Я ответил и мне позвонили. В Ростове не было никого, кто мог бы провести собеседование, поэтому рекрутер предложил связаться с нами по скайпу на следующий день. Поначалу я отнесся к этому скептически, ведь это был мой первый раз, но учитывая возраст развитой техники, это даже удобнее, чем куда-то ехать. Собеседование было назначено на 11, но на самом деле со мной связались через полчаса, без предварительного предупреждения. Я решила, что мы не подходим друг другу и больше не ждала звонка. Но как только они свяжутся со мной, будет собеседование. Девушка объяснила, что была плановая встреча и у нее нет возможности предупредить меня и вовремя связаться со мной. Сам разговор прошел хорошо, мы понравились друг другу. Меня попросили заполнить форму безопасности и дождаться звонка, чтобы назначить второе собеседование с менеджером. Опрос мне сразу же прислали на почту, я его заполнил и в тот же день отправил. На следующий день мне позвонила та же девушка и договорилась о собеседовании с менеджером на завтра в 12. Менеджер тоже опаздывал и не позвонил вовремя. И тогда я понял, что что-то не так или что в компании просто не знают о пунктуальности. Через 15 минут после назначенного времени со мной связалась менеджер и оказалось, что у нее тоже планерка (у них странные планерки, каждый день и в разное время). Мы пообщались, нам еще раз все понравилось и я объяснил, почему во второй раз со мной связались позже назначенного времени, предположив, что это плохая система или необходимость. Девушка объяснила, что это был спонтанный рабочий процесс и поэтому так произошло. Затем началась моя короткая стажировка. Мне сказали, что я получу информацию по электронной почте в течение 2 дней и что они свяжутся со мной по скайпу в течение 2 дней и зададут друг другу вопросы. Затем меня пригласят в офис, где я проведу следующие 2 дня, обучаясь работе с документами и клиентами. Пятый день – первый рабочий день и официальное трудоустройство. Я ответственно изучил папку А4 на 38 листов (в ней было полно информации и все касалось той области права, которой я никогда не занимался) и приготовился ждать звонка на следующий день. За полчаса до собеседования мне написал рекрутер и сообщил, что менеджер заболел и попросил перенести собеседование на следующий день, девушка должна была указать дату и уведомить меня. Потом девочка исчезла. Ни в тот день, ни на следующий никто из них со мной не связался. Я не очень понимаю, в чем причина игнорирования. То ли менеджер обиделся на мое любопытство по поводу их постоянных опозданий, то ли я им не понравился и они не посмели ничего сказать. В этой ситуации единственное, что меня возмутило, это то, что я зря потратил время (т. е. 4 дня), потому что приостановил поиск работы, рассчитывая на эту компанию, потому что, как они сказали, я им понравился. Возможно, это мошенничество и мне повезло, что я не вникал в него глубже. Но по крайней мере нормальная компания такого отношения не допустит.

Отзыв написал

Нижний Новгород   |

Возвратом наложенной банковской страховки, а также компенсацией при ДТП занимается компания «Единый федеральный правовой центр», она же «Подадим в суд», она же «Креативные технологии». Мне довелось поработать в этой компании меньше года, но этого хватило, чтобы составить впечатление об этой компании. Начну с единственного плюса: зарплату работникам выплачивают вовремя, без задержек и в размере, указанном в трудовом договоре, т. е. не занижают. Если у вас возникнут вопросы по сумме, вы без проблем сможете уточнить, подробно объяснят, как проводились расчеты. Затем идут недостатки. Пожалуй, стоит отметить подход компании к своим клиентам. Такое отношение ужасно. Нет клиентоориентированности; для компании люди — всего лишь дойные коровы и расходный материал. Неудачники, которым не повезло и получили деньги сначала от банка, а потом от юристов. К сожалению, все негативные отзывы об ЭФЮТС, которыми изобилует Интернет, являются правдой. Положительные отзывы — фейк. Руководство компании заставляет сотрудников писать положительные отзывы. Менеджеры по продажам обещают клиентам, что они выиграют в 80-90% случаев, тогда как в судебной практике все наоборот – 90% таких исков, естественно, проигрываются! Клиенты убеждены, что платят за РЕЗУЛЬТАТ. По сути, люди платят за ПРОЦЕСС – ведение дела в суде, а результат компании фактически не волнует. Это конвейер. Никакого индивидуального подхода, никаких гарантий. Но формально компания остается чистой: смотрите, в договоре написано, что мы подадим иск в суд. Мы отправили? Да. Так почему ты злишься? Проиграли суд? Так что в контракте не написано, что мы победим. Юридический отдел – это тоже конвейер. Помощники юристов — студенты и выпускники колледжей без опыта работы, они меняются чуть ли не каждый день, допускают жуткие ошибки, а более опытные сотрудники просто не успевают проверять каждый «чих». В результате документы в суд поступают с ошибками, претензии часто возвращаются, что еще больше затягивает процесс, а девушки, которые сидят у телефона и общаются с клиентами, выдумывают различные легенды, чтобы избавиться от адвокатов. Отношение руководства к сотрудникам нестабильное. У меня такое ощущение, будто мы вернулись во времена крепостничества: барин в хорошем настроении - предлагает тебе торт, в плохом настроении - он на тебя накричит и уволит. Извините, но вся компания адаптируется к циклу жены генерального директора. «Коллектив должен быть сплоченным, — говорит руководство, — поэтому всех заставляют идти на корпоратив, а те, кто не идет, могут написать заявление по собственному желанию». На планерках, которые якобы предназначены для обсуждения важных рабочих вопросов, обсуждается всякая ерунда, а руководитель устраивает собственный стендап и тренирует свое остроумие, издеваясь над одним из своих сотрудников. Ну или если настроение плохое, устраивает публичную казнь с криками и потом увольнением, весь фарс растягивается на полчаса, час, два часа - опять -Это еще зависит от желания руководства. Кстати, о своих личных, не связанных с работой планах тоже нужно заранее сообщать начальству, иначе оно может обидеться. Жолизцы явно приспособились к этой атмосфере, хихикая над несмешными шутками и кивая, когда это необходимо, но нужным людям это сложно. Поэтому «Единый федеральный юридический центр» — это компания, которая не уважает ни своих клиентов, ни своих сотрудников. Это маленький, мерзкий конвейер зла, в котором процветает феодальный строй и тирания власти. Я однозначно НЕ РЕКОМЕНДУЮ эту компанию ни кандидатам, ни клиентам!

Отзыв написал

Нижний Новгород   |

Предложения о работе рекламируются от имени этой организации уже больше года, и это неудивительно. Там указали, что никакого профессионального опыта не требуется, собеседование вполне дружеское, по факту получается, что на собеседовании ни к кому не на что придраться, всех всем устраивает, а через день вы получаете письмо от рекрутера в электронное письмо с пометкой «Отказ в приеме на работу» Без объяснения причин. Вы цените свое время и нервы? Тогда вы явно не из тех товарищей!

Оставить отзыв о работе в Единый федеральный юридический центр

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2958

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51417

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47694

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118962

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей