Это самый нечестный работодатель, с которым я когда-либо имел дело. В частности, генеральный директор Сергей Шаврин, слово которого не имеет абсолютно НИЧЕГО значения. Этот человек абсолютно не считает важными заключенные соглашения, в том числе и свое собственное слово, которое НИЧЕГО не стоит. Совсем. Теперь к делу. Я начал работать удаленно в компании Pharm Line Group, которая представляет, казалось бы, уважаемые бренды Ganzo и Okamoto. Он приступил к оговоренной сумме денег. После первого месяца работы началось: “ деньги будут выплачены на следующей неделе, зарплату задерживают, потому что наш расчетный счет заблокировали! , еще не разблокирован, да, уже разблокирован, деньги будут на следующей неделе! , деньги есть, но не вся сумма! Продолжать работать! Ещё через 2 недели работы...: ВОТ ВСЁ, ТЫ УВОЛЕН. На всевозможные вопросы о причинах ответ один – Шаврин недоволен. Разговоры о том, что, возможно, Сергей Шаврин начнет быстрее думать, сразу реагировать на ситуацию, принимать участие в работе (то есть принимать и говорить о том, что вам не нравится, и пытаться улучшить взаимопонимание), не дожидаясь ответа сотрудника. день зарплаты, ответ: Русский бизнес, чего ты хочешь? Представителям Окамото и Ганзо: обратите внимание, с кем вы сотрудничаете в России, ваши бренды занимают лидирующие позиции в ваших странах, почему в России нет роста? Все просто, президент компании, с которой вы работаете, не имеющий своего слова и хорошей репутации, сравнит ваше мнение о нем. Вывод: Если вы планируете работать в компании: - НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ РАБОТАЙТЕ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ ИЛИ ПОЛНОЙ ОПЛАТЫ ЗА ВАШУ РАБОТУ! Этот человек совершенно не заботится о своей репутации, он привык к мнению, что его слово НИЧЕГО не стоит. А сотрудники, работающие с ним (менеджер по персоналу - Юлианна Вашкевич и директор по маркетингу - Анна Горячова сами вознаграждения не получают, поэтому инспекция труда - частый гость на предприятии). О, да. Совершенно черный подход к заработной плате и затратам на оплату труда.