Вам наверняка интересно, почему вакансии ФПГ «АНТАР» постоянно размещаются на сайте и остаются вакантными.

Все очень просто: отсутствие гуманного отношения к персоналу, вынуждающее людей бежать туда после нескольких месяцев упорства.

Вас могут на глазах у всех назвать идиотом, ленивцем, тунеядцем. Тебя могут уволить в тот же день. Заработная плата выплачивается наличными.

В этой организации много лидеров, и каждый думает, что он главный. Но суть сказанного ниже не изменилась, ведь стиль управления всех менеджеров Anta Property Group одинаков.

Менеджер хочет, чтобы вы делали то, что он хочет, и даже хочет, чтобы вы поняли, чего он хочет, без использования слов. Вы можете представить себе, как будто находитесь внутри головы такого человека, живете ее мыслями и чувствами, и даже можете представить, чего она не может сделать.

Цель лидерства – стереть границы между вами и «захватить» вас. Он видит в вашей независимости угрозу своей собственной, а значит, вашу независимость необходимо уничтожить.

Такой руководитель считает, что каждый подчиненный — плохой сотрудник и его работу нужно переделывать.

Лучшее развлечение для него — дразнить, высмеивать и унижать подчиненных на публике, а сам он играет роль способного и всеведущего руководителя. Менеджер не знает или не хочет знать, что существует особый стиль управления, он не умеет ставить задачи. Не сосредоточен на решении поставленной задачи.

Готовы ли вы работать с таким лидером?

Что касается команды, то короля играет свита. В коллективе царила атмосфера соревнования и зависти.

То, как общается большинство людей в команде (повышенный тон голоса, ненормативная лексика, глупые и грубые шутки).

Нет абсолютно никаких возможностей для профессионального роста и внешнего или внутреннего обучения.