Опубликованы вакансии профессиональных адвокатов и регистраторов. К участию в собеседовании приглашаются одновременно около 10 человек, и они получают анкету, содержащую подробную информацию о себе (в том числе о родителях, братьях, сестрах, семейном положении жены, месте жительства, работы и т.д.). Затем нотариус проводит собеседование. Если вы запланируете один (все так делают), вас пригласят на стажировку в один из дней. При этом узнать какую-либо информацию о заработной плате очень сложно, сам нотариус перечисляет сразу около пяти сумм: «Кому-то я плачу 45 000, кому-то 50 000, кому-то 55 000, а тем, кто работает дольше. - 65 000 "рублей". Ну, когда вы придете в понедельник, вас спросят, знаете ли вы ENot и Express, но дайте мне сейчас прочитать инструкцию и внести ясность - не надо здесь сидеть рядом со специалистом. она вам сейчас все объяснит

Ну а дальше без всяких объяснений, в течение дня этот "эксперт по обучению" начинает делать вам копии, сдавать документы нотариусу, переплетать документы и выдавать чеки, которые. зайдите в коробку. При этом вам не поручают работу по вашей фактической стажировке (составление договоров, соглашений и т. д.) Весь день вы слышите, как сотрудники отвечают на телефонные звонки и приглашают новых людей на собеседование, и то, и другое. в качестве стажера есть и секретарь (по общению выяснилось, что секретаря тоже пригласили на стажировку). привязка, как только поток клиентов уменьшится. К вам подойдет нотариус Солдатенко Л.Г. и скажет, что вы не подходите, так что идите домой, не заплатив Любови Георгиевне за выполнение функций обычного офисного работника) Как оценить сотрудников на должности юриста, не поручая им. работа - огромная тайна, вероятно, по заданному плану: каждый день приглашать нового претендента и предлагать бесплатно работать на черной работе. Я могу себе представить, даже работая в организациях, она не чурается методов свободной эксплуатации. люди, насколько "защищены" те, кто приходит к ней за помощью.

Очень странное место работы. Меня пригласили на собеседование, цена была до 50 000, поэтому я пошла на собеседование. На собеседовании я объяснила, что никогда раньше не работала в нотариальной конторе, поэтому не знаю их профессиональных проектов ( енот и экспресс-доставка), но при этом я знаком с законодательством и имею большой юридический опыт. В ответ предложили начать стажировку в понедельник. Ну я вышел в понедельник и нотариус отправил меня к сотруднику на "обучение". Девушка сначала начала объяснять, что нужно проверить для транзакции (это я уже знала, не умела работать с их АИС)), но быстро бросила это дело, возможно потому, что была занята (была куча деньги) на запись работают только два специалиста и очень заняты). Я несколько раз спрашивал о рабочем процессе (куда вводить информацию о клиенте, как пользоваться АИС) и в ответ был, что пользоваться системой проще всего и все. В итоге я потратил около шести часов на просмотр работы другого сотрудника и четыре раза ксерокопировал документы, прежде чем нотариус сказал, что я не подхожу. Не представляю, как она это оценила, не дав мне никаких заданий и работы. В целом, этот день оставил у меня глубочайшее замешательство по поводу мотивации и целей этого нотариуса в поиске сотрудников: если ищут кого-то с опытом нотариальной работы, то имеет смысл пригласить на стажировку кого-то без опыта. готов обучить человека, который не имеет опыта нотариальной работы, но имеет юридический опыт - почему бы вкратце не объяснить, как пользоваться системой документооборота и не сдать на выполнение работы. В общем, было ощущение, будто я побывал в цирке. Они пригласят вас на собеседования и посоветуют не тратить время зря, а найти подходящего работодателя.