Компания, которая проводит тесты по русскому языку и выдает сертификаты для иммигрантов.

Здесь внизу два слоя. Первое — это юридический вопрос, а второе — атмосфера компании и отношение к сотрудникам.

Во-первых, большой вопрос – легальность этого бизнеса.

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70922792/ - По этой ссылке, если кому интересно, можно ознакомиться с требованиями Минобразования к РКИ. Короче говоря, лицо, проводящее тест, должно иметь соответствующую квалификацию, то есть лингвистическое или лингвистическое образование. Также существуют определенные требования к организациям, осуществляющим дополнительное образование и проводящим квалификационные экзамены.

Мало того, что большинство подрядчиков МИР работает с необразованными людьми, так еще и сертифицированных компаний среди них очень мало. У нас для иммигрантов нормально проходить тестирование в квартирах, туалетах, общежитиях (даже помню пару видео с каким-то железным фоном, типа стены гаража), но это может сделать каждый. Зачастую сами испытуемые вообще не имели российского гражданства и говорили с отчетливым акцентом. Грубо говоря, это незаконно. Мир закрывает глаза на верховенство закона, чтобы зарабатывать деньги. Большинство контрагентов — братья и друзья руководства, поэтому очевидные ошибки игнорируются, чтобы подрядчики, явно подрывающие авторитет компании, не разбежались и не отдали свои деньги кому-то другому.

Подробнее о втором вопросе. Исполнительным директором компании является Кравец Кирилл Юрьевич, который также имеет большой опыт управления собственным бизнесом, о котором вы можете прочитать здесь, например: https://orabote.top/feedback/list/company/46085. Это человек, чей офис полон вина и прокурен. Его обычный распорядок дня — напиться на работе или остаться пьяным, не выходя из дома. У него совершенно нет субординации, он легко ругается и задает вопросы в духе «кто тебя трахает» при встрече с сотрудниками и личном общении (в чем, кстати, вы можете убедиться, прочитав его же комментарии) по ссылке выше). На каждой встрече он давал понять, что вообще не любит, когда его трогают по каким-либо вопросам. Деловой стиль - я сяду и выпью виски, пока ты идешь один. Между тем, увольнение людей было его любимым хобби: я помню, как за лето он нанял как минимум 10 юристов, а неделю спустя уволил их. Но на самом деле это не так.

Будь то коммерческий директор Пенчалов Артём или руководитель отдела образования Яна, все они позволяют себе хамство и хамство в духе «ты вообще не человек и тебя никак не называть». ", "Мы работаем, и никто не говорит: "Вы будете продолжать работать", "Я не думаю, что нужно вам рассказывать, почему вы это делаете" и т. д. Сотрудники кафедры, где это происходит, в основном девушки до 30 лет, ты такой. Насколько неуверенным в себе нужно быть, чтобы защитить себя?

Зарплата в компании совершенно теневая, а ты много работаешь сверхурочно и вообще не получаешь зарплату. При трудоустройстве в ГПХ нет больничных и отпускных - я даже не припомню, чтобы кто-то уходил в отпуск (!!), потому что отсутствие одного сотрудника вредит всем остальным. На работе тоже все постоянно болеют. За такую ​​незаменимую вещь зарплата на мой взгляд незначительная (400 000-50 000).

Коротко хочу сказать, что если компания и дальше будет игнорировать сотрудников, игнорировать законодательство и защищать подонков по дружбе, компания далеко не уйдет. Если нынешнее руководство не изменится (заменится на адекватное руководство), я предсказываю, что Центр «МИР» скоро умрет.