Дети не будут работать в «Северстали» ни под каким предлогом. Я проработал в этой компании 4 года и получил очень специфический опыт, только по сап-системе Северстали, а еще болел поясничной грыжей и т. д... Страшно переутомляться, работаешь по 12-16 часов в день! Вы идете на работу в 8:00 утра и уходите в 10:00 вечера, а то и позже, такая закономерность сохраняется две недели или большую часть месяца, первые несколько дней обычно длится до 12:00 или 2:00: 00 ночи, а на следующий день вы возвращаетесь на работу незадолго до 8:00 или 9:00. Большинство сотрудников CES — подхалимы и грубые люди, которые лижут задницу своему боссу, и чаще всего эти подхалимы совершенно глупы, и именно за это их повышают. Плюсы, выбирайте только умные. Грубость — обычное явление на CES. Кроме того, структура отдела этому способствует: есть черные специалисты, ведущие сельское хозяйство, ведущие специалисты - белые, постоянный стыд, эксперты подвергаются дискриминации, и никто не является экспертом. Такого оскорбления человеческого достоинства я не встречал нигде, даже в такой конторе, как «Рога и Копыта». Я думал, что смогу придумать идеи, которые могли бы хотя бы компенсировать эту несправедливость бонусом за сверхурочную работу, но это не так. случай. Руководители отделов дают равные премии и глупым, и умным людям. И есть много критериев, чтобы получить это: вы должны приложить все усилия. Одним из критериев идеи и участия в проектах является то, что руководитель отдела убивает проект или отдает его любимому человеку. Корпоративная культура сводится к обязательному участию в подготовке к праздникам, руководители подразделений заставляют подчиненных участвовать в совместном досуге, а укрепление команды – задача для руководства. Руководство придерживается позиции, что сотрудники должны развлекаться сами. Существуют различные тренинги и вебинары, которые почему-то всегда происходят в часы пик, и когда у тебя нет времени, ты тратишь еще 2-3 часа после работы.

Резюме: Если вам не больше 25 лет, у вас нет проблем со здоровьем, вы энергичны и вам нечем заняться, кроме работы, вы можете работать на Северсталь ЦЭС, если готовы поработать несколько дней. , то даже не думай об этом Ваша личная жизнь (если бы не дети, иначе они остались бы сиротами и забыли бы, как выглядели их матери) Если вы умеете подлизываться и не чувствуете себя некомфортно, общаясь с рыночными торговцами и хулиганами, ты поднимешься над собственной головой и уже не будешь черным, а станешь белым. И это не метафора чернокожих, а то, что авторитетный эксперт называет экспертом: «Пахайте чернокожие, солнце еще высоко».

Уважаемая Лапина Кира Александровна, научите своих менеджеров культуре общения, а если и вы. не можете, тогда просто сбейте их. Если вы хотите достичь высоких стандартов, вы не можете так запугивать людей и создавать рынок в этом отделе, будучи компанией международного уровня. Я искренне желаю что-то сделать с переработкой, чтобы люди не были черными, а крепостное право было отменено еще в 1861 году.