Очень недобросовестная компания! Главный офис находится в Воронеже и называется ООО «Галерея Чижова», и каждый, кто находит депутатскую работу в Москве, сразу регистрируется в воронежском офисе.

Я проработал там год в отделе по связям с общественностью и пресс-секретарем в их московском офисе, известном как московский офис. Занимался репортажами о деятельности своего заместителя Чижова.

Сначала меня удивило их отношение к своим сотрудникам - в силу формата мероприятия приходилось писать депутату комментарии и интервью на многие актуальные темы, в том числе и вполне личные тексты - поздравления, Выступления, статьи о его отношении к семье, религии, молодежи и т.д.

Однако сам представитель никогда не высказывал своего мнения по этим темам. Ему пришлось записать все, от первого слова до последнего. Иногда создается впечатление, что он совершенно молчит – классическая «говорящая голова». Кроме того, многие тексты, написанные для него группой его пресс-секретарей, постоянно отвергались. В зависимости от своего нестабильного настроения он задирает нос от того, что люди с таким трудом создали для него. Об уровне его грамотности вообще говорить не буду - он допускает ошибки даже в самых простых предложениях, в письменной переписке.

Нужно быть морально готовым, депутат очень "любвеобильный" - несмотря на прекрасную молодую жену и двоих детей, он все равно старательно "подкатывается" к вашим прекрасным сотрудницам. Лично он отправил мне несколько текстовых сообщений с двойным содержанием, но они были проигнорированы. Он часто берет с собой в офис дешевых на вид девушек, а затем возит их в «командировки».

Кроме того, у депутата был помощник — Николаев Игорь Юрьевич — человек без определенного рода деятельности, но с нереализованными амбициями руководителя. Теоретически он должен был выполнять указания своего заместителя, но всегда старался отдавать приказы, перекладывая всю свою ответственность на других. А сам он либо не приходит в офис, либо все время сидит за ноутбуком (подозреваю, что смотрит фильмы в соцсетях). Однажды он взял наш ноутбук и спрятал его в шкафу, потому что отказался заниматься своими делами. В целом персонаж интересный.

О самом офисе: это небольшое помещение в Госдуме и пройти его - сплошное приключение, потому что... люди, проработавшие меньше полугода, пропуск не получают. Поэтому каждое утро, выходя на работу, ты выстраиваешься в очередь на КПП со всеми, у кого нет пропуска. В офисе нет ни одного работающего компьютера. С этим устройством вам дают ноутбук из 90-х, который настолько гнилой внутри, что при каждой загрузке каждая веб-страница загружается по полчаса. Однако от вас просят молниеносно обработать текст, и никто не объясняет, что писать и как работать — вам просто поручают самую большую работу, которую никто в офисе делать не хочет и не может. Ваш начальник засыпал вас штрафами и выговорами, пока вы отчаянно пытаетесь выяснить, чего они от вас хотят, и если вы выходите за рамки плана, забудьте о бонусе… Компания не знала об этой концепции.

В воронежском офисе ситуация такая же - оборудование старое, все толпятся как селедки в бочке, сверхурочные дают каждую неделю, люди вынуждены работать по выходным и после получать вне работы: «Спасибо».

90% членов команды — студенты или только что получили ученые степени. Поэтому нет опыта, а тем более профессионализма и умения добиваться результата. В большинстве случаев это недалекие, болтливые девушки (за исключением немногих способных), которые даже толком не могут объяснить, чего они от вас хотят. Начальник всего отдела Марина Александровна Андрейчук - крайне неуравновешенная женщина. Меня очень удивил уровень ее знаний в области PR, он настолько низок. Она совершенно не контролирует, что происходит в отделе, поэтому все сотрудники вынуждены постоянно заполнять отчеты, что отнимает много рабочего времени – нужно писать отчет о том, что вы сделали в течение недели, каждый день и каждый день в Воронеже Строгий тайм-менеджмент на определенное время. В целом я сомневаюсь, что г-жа Андрейчук понимает, чем занимается служба новостей.

Они не платят зарплату и не платят налоги своим сотрудникам. Очень грубо обращались с коллегами, поэтому была большая текучка кадров. Они высасывают все соки, выбрасывают их и заменяют новыми – так работает так называемая «карусель». Только за мое время было уволено около 8 человек.

Например, никаких штрафов и нарушений у меня никогда не было, но меня незаконно уволили, находясь в отпуске по болезни.

Делайте выводы и будьте осторожны!