Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в G-20Y Summit IOC, ООО Консалтинг хауз - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Да, вы правильно прочитали. Слово «дом» в названии компании на самом деле пишется через букву «з». Здесь, в этой компании «с з», вас официально трудоустроят, если вы влюбитесь в «безупречные психологические навыки» HR и подпишете трудовой договор. Вы не сразу подпишете, а где-то через полторы недели, когда «мы вас присмотрим», «нам еще нужно время», «мы вас еще не утвердили с начальством». Так что «дом» — это название, которое появится в трудовом праве, а не «Международная организация стран G20». Не обманывайтесь названием G-20, поскольку оно похоже на Грибока, Снайка и Абибаса и не имеет ничего общего с G20. Консалтинговый дом — Это студенческая мечта застенчивого, слабого студента о создании «международной организации». Но, видимо, будущий Президент и Основатель (а именно так она требует обращения) болела или пропустила занятия, где изучались международные организации, и поэтому не осознавалось, что «международная организация» состоит из представителей различных стран. на высоком межправительственном уровне, а не вчерашний студент в ЗАГСе ООО. Этот офис — что-то вроде «международного колл-центра» или даже «спам-центра». Основная ответственность — звонить, писать по электронной почте за границу, убеждая первых лиц конгломератов и компаний из «списка Форбс» раздать деньги и приехать на «серьезный международный саммит», а точнее, изо дня в день доказывать им, что это так – ; «крупный международный саммит». Компания управляется исключительно Президентом и Основателем. Не смотрите на должности «исполнительный директор», «глава исполкома» и т.п., потому что без «акцептации» они не смогут ни на шаг приблизиться к Президенту и Учредителю. Для Президента и Основателя "дома" - это четвертый проект и времени на все не хватает, поэтому функционирование компании просто "выдерживает", и весь экипаж из 20-25 человек ждет своего часа. знаменитое «одобрение». Если нужда вас заставит и вы пройдете все 3 (!) уровня собеседований в знаменитом «доме», вы будете вынуждены работать друг над другом. в одной из тесных и душных комнат офиса на окраине Петербурга. Вентиляция — нет (ошибка в техническом проекте). Кондиционер — непосильная ноша для компании. Но каждый день и каждую минуту вам придется чувствовать себя «сотрудниками международной организации», иначе высокопоставленные иностранные представители, на которых вы будете «давить», телефонными звонками, письмами и бумажной корреспонденцией, могут заподозрить, что 7900 отдавать не стоит. евро; за три дня участия в «международном» мероприятии. И без этих "билетных" денег Организация накроется медным тазом, потому что все от зарплаты до туалетной бумаги и до туалета круглый год приобретается только за счет этих "билетов"! Да, зарплата. Препятствие в неспокойном «доме». Заработная плата выплачивается только один раз (!) в месяц. Черное и белое одновременно. О цвете вашей зарплаты вы узнаете только тогда, когда подпишете трудовой договор, т.е. проведя там какое-то время. полторы недели на «период ухода». Кредиты – забудь об этом. Аналогично поездки за границу. Официальная зарплата в полтора раза ниже прожиточного минимума, но по закону все в порядке, ведь проиграть эти полторы недели вы не сможете и тяжело выдохнув, подпишете контракт на Casual работа. Хотите получить отпускные перед отпуском? НЕТ. «В нашей организации отпускные выдаются по возвращении из отпуска». Хотите встретить Новый год с подарками и едой? НЕТ. Заработная плата выплачивается раз в месяц, и никакие отпуска этого не изменят. После «забастовки» весь офис 25-29 декабря выплатил часть зарплаты, но для этого пришлось сделать невозможное. Оставшуюся часть зарплаты выплатили в январе с задержкой почти на неделю! Больничный? – забудь об этом. Рассчитывается от официальной «копеечной» зарплаты. Уехать на полдня? – Это не стоит риска. Они вычтут ее из вашей черно-белой зарплаты. Чтобы пойти на Саммит «волонтером», а идти придется, если работать до осени, придется документировать и врать всей команде о «действительно высоком» уровне. уровень вознаграждения за оформление визы, чтобы вообще иметь возможность выехать за границу. А при таком уровне зарплаты, без социальных гарантий, вам придется выполнять огромный объем работы, выполнять «внезапные распоряжения руководства», ненормированный рабочий день и вообще расстреливать за опоздания и все «недостойное». Международная организация." А когда вы, наконец, не выдержите и подпишете заявление, к вашему трудовому стажу добавят «Управляющий консалтинговым домом». и тогда вам придется долго доказывать новым работодателям, что вы работали в "известной международной организации".

Оставить отзыв о работе в G-20Y Summit IOC, ООО Консалтинг хауз

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3084

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42027

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51495

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47913

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28464

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25878

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119028

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей