Они получают эту работу в первую очередь из-за громких обещаний – возможностей развития и прочих перспектив. Но на самом деле они уже много лет живут на минимальной заработной плате. При этом наблюдается полное отсутствие трудовой дисциплины и не соблюдается регламент рабочего времени. При стандартизированном графике 9-18 и зарплате 10 тысяч рублей сотрудники зачастую вынуждены задерживаться до 19-20, поскольку руководители не имеют возможности решить все свои проблемы в течение рабочего дня и работа начинается ближе к концу смены. . Плюс персонал полный бардак. 20 человек, в том числе 10 заведующих отделами и отделами. Разве это не смешно? У каждого мужчины есть начальник. Произвол и безнаказанность. Начальник отдела финансов и бухгалтерии вообще не появляется на работе, находясь в постоянном отпуске.
Благодаря этому данный орган носит гордое имя Департамента развития информационного общества Ивановской области. Не уклоняясь из года в год от судебных разбирательств в связи с заключением госконтрактов с одними и теми же людьми, ведомство очень умело распоряжается бюджетными средствами. Работая здесь, у меня сложилось впечатление, что этот государственный орган существует для того, чтобы брать на себя большие задачи и тянуть их со временем, ничего не решая и не решая. Иначе я не могу объяснить нехватку кадров.
Моя первая и, надеюсь, последняя работа на государственной службе. Я понимаю, что и на госслужбе дела обстоят не лучше. Как известно, рыба гниет с головы. Одна голова до сих пор лежит на Красной площади в Москве, она не сгниет. И на стене нашего здания, где расположен завод, тоже есть изображение этого менеджера. Вот как это все выглядит.