Зарплата в принципе нормальная, но если Бог даст, можно несколько раз в год увидеть премии. В остальное время 20 000. За эту зарплату вы возьмете 20-минутный обед, придете пораньше и уйдете поздно. Вы не сможете оторвать голову от монитора целый день. Неправильно - отбирают 100% прав. Ошибки в тесте те же. То есть вы можете работать как лошадь и соответствовать всем вашим критериям. Одна ошибка в конце месяца - 0 бонусов, команда очень хорошая. Но не дружелюбный. Менеджмент в Туле неплохой, но на все жалобы сотрудников сидящая в Москве дама отвечает: «Мне это не нравится, дверь здесь». Сотрудники других отделов имеют много представлений о себе. Оборот существует по всем вышеперечисленным причинам. Сотрудники старшего возраста были повышены в должности без повышения заработной платы. Они также могут месяцами не получать бонус из-за глупой ошибки. Объективно говоря, если бы система бонусов была более лояльной и прозрачной, работа была бы лучше.