Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Краснодарская региональная благотворительная организация Колыбель сердец - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Краснодар   |

Психолог

#1098296, Добавлено: 27 января 2020 г.

Тип объявления Бесплатно

Занятость

Полный рабочий день

График работы

Сменный режим
Обязанности:

——Выявление межведомственных проблем в социальной сфере, внесение предложений по формированию многопрофильной экспертной группы, оказание комплексной психологической помощи сторонам

-Развитие межведомственных взаимодействий со специалистами других сфер; План полей

– Обучение специалистов кросс-функциональной команды;

– Психологическая подготовка специалистов кросс-функциональной команды;

– Психологическая оценка эффективности деятельности экспертов кросс-функциональной команды;

— —Консультироваться со специалистами межведомственных групп по вопросам психологической помощи клиентам.

Требования:

Умение работать в команде

Необходимый опыт (лет):

Опыт работы не обязателен:

Быть честным и благонадежным. Должностные обязанности и задачи Образование: Высшее

Краснодарский край, 350072, ул. Московская, д. 118, корп. Корпус 1

Это странное описание вакансии этой организации вы можете найти в сети на сайте krd-job.ru (Работа в Краснодаре), раньше их можно было найти на Hh.ru, но этот ресурс больше отзывчивый :-), поэтому этот пробел убрали, но в интернете полно таких неверных описаний. Когда ты приходишь туда с тобой не хотят заводить разговор, администратора нет, она на кухне, в раздевалке, пришедшей маме с ребенком приходится звонить и ждать ее, это не то выйдет администратор и примет приглашение, это Странное начало. Мальчик лет 12-13 сидел на диване в гостиной, и женщина, вышедшая поприветствовать меня, без колебаний указала на ребенка и сказала: «Это ты, надо поработать с этим». это наша команда. "С этим"? ! "как насчет этого? Перед вами мужчина! Потом, еще лучше, меня начали отговаривать от этой работы, а потом, увидев, что я не уклоняюсь, сказали, что им нужен кто-то с опытом работы с детьми-инвалидами. Теперь, возвращаясь к описанию вакансии, вы увидите хотя бы одно упоминание о том, что вы должны иметь квалификацию или опыт в этой области. Нужен логопед, или человек с медицинским образованием, или нейропсихолог, а еще лучше все вышеперечисленное, но зачем тратить чужое время? Трудно ли составить правильное описание вакансии или это сложно? Или, может быть, это не в интересах работающих там сотрудников, потому что это общая ставка, которую можно разделить? Как говорится, документации у них тоже мало, интересно, как они за всем этим следят? Универсальна ли память? почти нет. Ни одно агентство, работающее с детьми, не относится спокойно к ведению психологических паспортов. Те, кто работал с детьми, знают, почему. Но непосредственно за партами наняли специалистов без опыта работы с детьми.:-) Возникает забавная ситуация, когда начинаешь звонить по указанному номеру мобильного и связываешься с их менеджером, то получаешь ответ от раздраженной или даже злой женщины, которой, очевидно, ни в коем случае не стоит звонить, а лучше войти. путь, ибо каменное сердце не пострадает.

Фонд получил положительные отзывы от многих родителей, которые привели своих детей и наслаждались эффектом от 3-4 занятий. Не хочу расстраивать людей, но для того, чтобы положительный эффект сохранялся, нужно заниматься 3-4 раза в неделю, причем занятия должны быть систематическими и организованными, но какая там система? Даже если реклама специалиста рассчитана на то, чтобы просто обеспечить себя телефонными звонками и письмами? Новичков «порадовало» то, что они «действительно не сохранили никаких документов».

Оставить отзыв о работе в Краснодарская региональная благотворительная организация Колыбель сердец

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3069

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42024

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51480

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47883

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28446

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25866

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119016

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей