Работа в ЛЕОН - негативные отзывы сотрудников
Иркутск | 2019-04-25 |
Леон, компания, которая занимается обработкой персональных данных, трудовыми переводами, социальными выплатами, ежедневными выплатами на карту, подработкой, не ведитесь на это, два дня платят на карту, потом платят раз в неделю и ты тоже работаешь неделю, время Уже почти пришло время зарплаты, детектор увольняет тебя без причины, директор не отвечает на твои звонки, он смотрит на тебя, давай поговорим, если хочешь.
Санкт-Петербург | 2019-02-21 |
Стыдно было писать на работу, на стройку, где по объявлениям на разных сайтах обещали "Золотую печаль", но когда пришло время платить, у него якобы начал "обналичивать" проблемы и уклонялся от подписания трудового договора. Потом он перестал отвечать на телефонные звонки
Барнаул | 2018-05-03 |
Интервью было назначено на 19:00. Приход в назначенное время поставил меня в ситуацию живого собеседования (лучше всего проводить массовое собеседование, мне бы сказали куда и во сколько приехать, не тратя личное время). час после работы), в итоге ожидание затянулось до 9 вечера, прямо в очереди! Будучи последней в этой очереди, когда наконец подошла моя очередь, заведующая уже собиралась уходить, не считая нужным узнать, сколько народу ее ждет. В самом начале при поступлении мне пришла какая-то "лихорадочная" анкета на ПАРИКМАХЕРА, когда меня заинтересовала должность маркетолога, после чего было объявлено, что анкету рассматривает ПСИХОЛОГ (ПСИХОЛОГ В САЛОНЕ КРАСОТЫ). серьезно?), а как психолог может определить качество работы маркетолога?. Продвижение основано на вопросе, каким продуктом я ухаживаю за волосами клиента и почему - так как я не специалист по окрашиванию. Стилист и т. д. никогда не планировались – это обязательно покажет уровень компетентности. На вопросы, не относящиеся к теме опроса, были даны такие же, нерелевантные ответы (логично ли это?). Наконец, проведя 2 часа на диване в ожидании связи с менеджером, он заговорил со мной, спеша отвали, сказал, что я спешу и так далее. Мне сказали, что это мастера, которые приходят искать работу - если узнают, что они работают маркетологом, то меня пустят сразу, без очереди (как я мог получить эту информацию, ведь тот, кто меня пригласил на интервью только указала время и место, рекламщики они в своем роде телепаты, но это игра слов, а не буквальная. После вопроса, что я могу сделать и т. д., Евгения Владимировна мило улыбнулась мне в ответ: "Я не "не уступаю" типа так, хер что ты говоришь, мне пора идти, спасибо, что потратила мой свободный вечер на дурацкую седину в нашем салоне. Сказали, что ПСИХОЛОГ оценит, подхожу ли я на эту должность, но это была правда, ни мои идеи по продвижению, ни мои навыки настройки контекстной рекламы, ни даже мой опыт управления успешными компаниями в аналогичной отрасли, ни даже банальная вещь, о которой мы говорили на собеседовании (если это разговор продолжительностью максимум 10 минут, можно так назвать) - на все воля Божья (психолог). Они пообещали, что однажды мне все равно позвонят и сообщат о своем решении, в мою пользу оно или нет. Вы уже догадались, я бы предпочёл В.В. Путин позвонил мне. Ужасный подход к подбору и обращению с сотрудниками. Который еще даже не принят на работу. Про сам салон ничего не скажу, никогда не была там клиентом. Все написанное выше возможно убережет вас от моей ошибки и сэкономит ваше время. Которому вы сможете найти хорошее применение.
Днепр (Днепропетровск) | 2016-10-07 |
У этого офиса в Шарашке много названий: ООО «Лион Ресайклинг Украина» (Lion Recycling Ukraine), «Lion Group», частное предприятие «Lion Company», хотя суть одна — мошенничество как для собственных сотрудников, так и для клиентов.
Ее официальные контакты:
- сайты: www. Группа львов. Ком. У, www. Переработка льва. Ком. У, www. Компания Льва. Ком. В;
- Телефоны отдела кадров: 0563738783, 0676220994, 0679173579 – директор по персоналу Ольга Михайленко;
- ссылки на порталы вакансий: http: //www. Работа. ua/jobs/by-company/357323/, http: //работа. ua/company1764552, http://хх. Ру/employer/1182761, http: //www. Беда. ua/работодатель/id/1472233. HTML.
Офис – несколько крохотных комнаток, доверху заполненных людьми, на верхних этажах старого административного здания бывшего завода – находится в Днепропетровске по адресу ул. Заводская набережная, д. 7, собственное производство – у Синельникова, хотя большинство из них обычные торговцы, а не производители.
В этой компании могут работать только люди со слабой волей и отсутствием чувства собственного достоинства. Сначала — они легко ломаются и то, что их держат как «хомяков», принимают как должное, наивно полагая, что «теперь везде так». Второй — Это те, кто все понимает, но не имеет ни грамма совести, ни знаний, ни ума, но достаточно мудр, чтобы понять, что их никогда не примут в нормальное общество и именно поэтому они предпочитают молчать и делать гадости друг друга, компенсируя таким образом собственную неполноценность, но в то же время смиряя себя до полного забывания человеческого достоинства перед рабовладельцем-начальником.
В качестве примера последнего типа можно привести их директора по персоналу Ольгу Михайленко. Конечно, такая позиция подразумевает лояльность к руководству и владельцам компаний, но эта тетка уже давно зашла слишком далеко и оказалась за гранью.
Прежде всего, он занимается не только подбором персонала, а текучесть кадров здесь была ужасной и в лучшие времена, но и слежкой за всеми остальными сотрудниками, демонстрируя свой подлый нрав.
Во-вторых, в ее интервью участвовали даже не сотни, а тысячи людей — и все на одни и те же должности. На первый взгляд она кажется нормальным, даже деловым человеком, но на самом деле она ловко задает вопросы, пытаясь сравнить вас с принятыми ею в этом аду мерками рабства.
Например, он всегда пытается узнать, готовы ли вы работать до 9-10 вечера. 00 каждый день и так здесь работают почти все сотрудники. Однако он не будет спрашивать вас об этом непосредственно во время собеседования. Он будет долго и кропотливо расспрашивать вас, есть ли у вас семья, хобби, сколько времени вы этому уделяете, чем занимаетесь по вечерам, рано ли ложитесь спать и т. д. И не дай бог вы ответите, что вы есть любимый человек, семья, хобби и ты будешь уделять им время, работая в этой компании. Большинство людей, конечно, хоть что-то или кто-то имеют и тратят на это время, вместо того, чтобы засиживаться допоздна, как дурак в грязном курятнике. И это все — ты пустышка. Он спросит вас, как часто вы проверяете свою электронную почту, пообещает ответить в электронном виде и прежде чем спуститься вниз – ее помощник — глупая маленькая девочка отправит вам невежественное письмо с отказом без объяснения причин.
Если вы правильно ответите на этот вопрос – то есть, если вы скажете, что готовы сидеть на работе 25 часов в сутки, 8 дней в неделю, начнут возникать подобные вопросы:
- как вы отреагируете, если вас «бросят» кем-то? по зарплате;
- нужны ли деньги вообще или «нам хлеб не нужен» пойдем работать! "
и т.д.
Если произойдет чудо и ты окажешься полным никем, готовым пресмыкаться до потери пульса, работать как раб на плантации и за гроши, которых не хватает даже на еду, то возможно, она «раскроется, у вас есть доступ к телу» — приглашение на повторное собеседование с директором этого приюта, который задаст вам тот же вопрос, но более открыто, постоянно демонстрируя свое превосходство и одновременно подчеркивая вашу ничтожность.
Естественно, такой «кастинг», через этот район проходят единицы «молодёжи». и «старый, но давно сломанный».
Примером могут служить вакансии «Маркетолог», «Заместитель финансового директора», «Менеджер по оптовым продажам», которые «висят» на всех сайтах навсегда. Например, эта Ольга Михайленко за последние 2 года посетила уже около 400 маркетологов.Это не шутка и не преувеличение. Люди приходят толпами, а «звезда маркетинга» до сих пор не может ее найти, а в условиях безработицы в Днепропетровске-миллионнике не 15, не 10, не 6 тысяч гривен. Короче говоря, человек, который будет соответствовать «большим ожиданиям», еще не родился. в маркетинге этого Дома Скорби.
И это касается набора персонала на все доступные вакансии. Исключений нет, не надейтесь.
Ну, даже если вы устроились на работу в эту гадюку, не спешите радоваться: вас не зарегистрируют и не будут платить за вас налоги, занижают обещанную зарплату, постоянно выдумывая из-за это вы будете работать по 12 часов в день, и наконец вас отпустят через 10 минут.
Поэтому не стоит отправлять свое резюме в эту компанию, в любом случае на нервном срыве можно заработать только деньги, а не деньги. И не рассчитывайте на то, что вы будете самым умным, кто здесь поселится и будет работать долго и стабильно. Этого не произойдет, так что даже не унижайтесь – и не пишите, и даже не думайте идти на собеседование.
Здесь для вас нет работы. Помните об этом.
Лучше, если вам позвонит директор по персоналу и попросит обратить внимание на их курятник, а вы ее отошлите. Тогда, как видите, директор станет мудрее — будут уволены, и к персоналу будут относиться по-другому.
Но шансов на это нет, ведь последние штрихи были сделаны месяц назад — директором и владельцем компании стали саентологи (кто не знает – кто не знает? читайте в Интернете), Административная Система Р. Хаббарда была внедрена для сотрудников и при найме персонала и, как показывает практика, – это конец.
Эта компания уже обречена. Пройдите десятый путь вокруг него. Это безнадежно.
Днепр (Днепропетровск) | 2013-08-10 |
Позвонил и обещали платить по 110 грамм в день каждую пятницу! На самом деле зарплата была выплачена в среду и в рассрочку. Причина в том, что если не будет «отказов» и она будет получена после 6-го числа, то на следующий день вас оштрафуют. Первый штраф 50 грамм, а потом и второй. Расписание 8 часов. В 18:30 действительно есть автобусы, но до 19:30 или 22:30, если вы захотите уйти пораньше, вы услышите крики и ругательства властей. . Плата за обработку не взимается. При расчете получаю 50 грамм в день, это все равно минимальная зарплата. Выводы делайте сами.
Оставить отзыв о работе в ЛЕОН
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2988Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41661За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118977Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей