Ну, это был второй курс колледжа, когда мы с друзьями мечтали там работать, но никто из нас тогда не знал, сколько дерьма нам придется здесь есть. Как и полагается во время интервью, они рассказали красивые истории о своем заводе и о том, как здесь хорошо, в отличие от всех Троллей и Сигналов. Мне обещали работу после прохождения 3-месячной стажировки, и я проработал стажером год и несколько месяцев, кек. С огромными усилиями мне продлили этот срок. В прошлом году я устроился сюда стажером. Честно говоря, я все еще был тем клювом. Английский я знал не очень хорошо и учёба у меня на тот момент была так себе. Вот почему я не думал, что они это примут. Я верил, что мне повезло. Ах, ирония. Когда начать? Ну да, официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, низкая белая зарплата (которую оставишь у них в столовой), поесть можно в офисе, чистота (уборщицы блин ненавидят местных аборигенов, потому что они свиньи ), льготное питание (которое потом подорожало, так как еду приходилось приносить с собой). Звучит неплохо. В первый день работы при оформлении документов меня спросили, есть ли у меня здесь родственники, мать, отец, братья и сестры. Сначала мне было, так сказать, страшно. Я думал, им просто интересно. Оказывается, — НЕТ. Как только они закончили регистрацию, к нему в отдел пришел местный инженер и с порога сказал мне: «Ну, ты, наверное, знаешь, что у нас были родственники, которые работали здесь и сейчас». Мы. У вас есть здесь кто-нибудь? " Получается, что на самых высоких должностях в этой шараде стоит человек с такой же фамилией, как у меня, поэтому у всех впал в когнитивный диссонанс по поводу того, как со мной обращаться (местного ФСБ нет, мою личность перед приемом на работу не проверяют ). Как унтерменш, т. е. наконец умный человек. Вдруг я чей-то родственник. Вместо практических навыков по специальности меня ждала скучная, монотонная и грязная работа. Хотя, как дегенераты Бошевы, которые как священники любят посещать вузы Саратова, они уверяли, что работа для стажеров идет рука об руку с задачами в университете, что заведующие кафедрами просят студента принести план из университета с целью связать его с деятельностью фабрики. Меня не заставляли мыть полы (девочек в моем колледже заставляли убирать пыль), но они «просили» меня это делать. сортируя пыльные папки Юрского периода или таская тяжелые коробки с канцелярскими товарами. Ну и мелочи вроде изготовления 100500 копий, рассылки факсов во все филиалы, обзвона базы клиентов, перемещения документов из папки А в папку Б. Несколько раз (особенно тяжелый случай) им велели сходить в столовую за водой (шоколадом и прочая хрень) для какого-нибудь местного негодяя или начальника-тирана. Видимо, с годами сидеть стало тяжелее. В реальной жизни никто не хотел меня беспокоить или учить. Забудьте о SAP, GIS и другом программном обеспечении. Даже обратиться за помощью было не к кому. К тому же люди там настолько боятся своей работы, что им нужен даже простой стажер — это опасный конкурент, который не дай бог сядет на свое место после окончания учебы. Местное население состоит не только из цыпочек и VIP-реднеков, некоторые из них были ботаниками, другие получили свое место благодаря связям. Просто они вообще не работают и продолжают ныть. Пальцы растопырены, насмехаясь над теми, кто имеет более низкий статус. Недовольные мужчины и вечно кричащие женщины в стиле королевы драмы. Постоянные проблемы на производстве, в бухгалтерии и т. д. Полное отсутствие порядка. Простои конвейера, огромные проблемы с качеством продукции, отсутствие действующей документации. Они очень-очень боятся господ из Гермашки, налоговой и государства. Проверка работы. Лицемерие просто недопустимо — более 9000 баллов. Они любят лаять на обычных сотрудников и рассказывать им анекдоты. По разным причинам они пользуются нужными сотрудниками и поливают их помоями. Хороших людей там мало, но всё же. Работают как Папа Карло хоть за небольшие деньги, пояс вытаскивают в этой шараде. Издевательства, хамство, сплетни. Я чувствовала себя школьницей, попавшей в беду. Не все здороваются со стажерами или делают вид, что не видят или не замечают. Я всегда со всеми здоровалась, но однажды мне это не удалось. Я узнал, что я высокомерный ублюдок. От скуки местные мужчины (мастера, инженеры и т. д.) любят брать на обучение глупых хористок, вообще не имеющих опыта работы. Всевозможный флирт с девушками в рабочее время, пошлые комментарии по поводу внешности, можно их задеть. А если вы попытаетесь как-то возразить, то… путь к этому начинанию для вас закрыт. Говорю это потому, что на стажировке я был не один, а с девчонками (очень умными и подходящими, чем я) из моего университета и все это видел и слышал своими глазами. Дамы дали понять, что их интересуют знания, деньги и карьера. Их, кстати, сейчас туда не берут. Они сразу отказываются. Также они не принимают уже бывших у них (в том числе и меня) стажеров и стажеров (как девушек, так и юношей). Ну, мы немного знаем о местной кухне. Нам нужно новое, неопытное мясо и желательно – сумасшедший. Карьерного роста нет. Никуда не поедешь, не получишь повышения, потому что... Местные аборигены уйдут только в одну сторону — ногами вперед. А на их место придут дети таких же аборигенов. И ты, как стажер, останешься прежним, если не будешь «связан», как это произошло со мной. Хоть я и не занимался особо серьезной работой (о чем писал выше), но сделал ее быстро, качественно и надежно. И я очень рассчитывал на какой-то гест. Внезапно мое место стала занимать какая-то соска (спросила из любопытства, узнала, что VIP-пустышка была знакомой родственника моего начальника), что начали постоянно спрашивать, когда закончится моя стажировка. Им не разрешили продлить. Я хотел найти работу в другой части завода — Резюме отклоняются. Я попросил друга ответить в шутку (у которого не было опыта работы в их деревне), а на следующий день мне позвонили и хотели пригласить на собеседование. Я вообще не заполнял резюме, даже не упомянул свои навыки и знание языка. Шарага. Недаром немцы бегут оттуда в свою Германию.