Человек, который основал эту компанию, по сути не понимает, что он делает. А Женя не может отличить болт от гайки. Процесс производства не соответствует технологическому процессу, продукция отвратительного качества. Используется самая «твердая» сталь, машины не выдерживают нагрузки, а людей наказывают за каждую бракованную деталь. Даются глупые, невыполнимые инструкции, и в конечном итоге сотруднику приходится их выполнять. Также хотелось бы уточнить, что высокая зарплата может появиться только в летнем сезоне, но после снижения цен зарплата составит 30 тысяч рублей. В сезон (3 месяца). я 10-й курс (9 месяцев) Вне сезона. За работу в выходные первые месяц-два платили по второй ставке, по требованию сотрудников, ссылаясь на нормативные акты. Потом, в день зарплаты, мы оказались перед свершившимся фактом – мы заплатили прямую ставку за выходные (прямое нарушение закона и неисполнение обязательств по договору). Не было и месяца, чтобы кого-то не обманули. С оплатой каждый раз, когда ждешь себя или соседа. Ребята раздевались на стуле по 3-4 месяца, выпрашивая купить им шкафы. Души установили спустя 5 месяцев обещаний. И они уже очень давно обещают купить костюм. Была высокая текучесть кадров. Не от хорошей жизни все топ-менеджеры и инженеры уходят, правда? И тогда опера исчезнет.