ООО «Штурман Кредо +», наб. Челны На заметку клиентам. В Шт.Кредо очень странный стиль работы инженеров (работают уже давно). 1. Экономист Нормы хорошего времени (плазменная резка, гибка, резка) умножаются в 2 раза (какая разница, что ЗАКАЗЧИК дает деньги) - Забавно, если небольшая часть 1 сотрудника гнется или "режет", а 2 сотрудника пупок или что-то держит. 2. На плазме. Вообще резка занимает безумно много времени и никто особо не проверяет, когда 1 слейв сидит за монитором, а другой отдыхает, и все это умножается в 2 раза. Но рабочие не получают этих денег (2 раза), не получают положенного. 3. Взгляните на сам механизм/систему ЧПУ, реж. (K-v) Нижняя задняя опора (…344), время было установлено на 1 час (60 минут), но на самом деле ушло 30 минут. Об этом говорит экономист Добрича, гл. технолог Салимов и начальник Они знали сюжет Галеева, но не меняли его (ЗАКАЗЧИК платит деньги 2 раза, но им это выгодно). Может быть, директор знал? А может они уже поменяли? Но все это можно проверить, если есть желание. 4. Раскраска. Умельцы сами приближают участок и сами его записывают, никто не понимает, как это было впустую или использовалось для себя (забрали домой или отдали начальнику), экономисты просто тупо нажимали на кнопки. 5. Дизайнеры исправляют свои ошибки 10 раз в день, это называется дефект и за дефекты дают хорошую зарплату и премии. Они делают то же самое, только меняют номера изделий и комплектацию, но чертежи почти такие же, поэтому у них много таких отчетов (ух, они так работают). Некоторые люди выполняют простую работу перед камерой и получают зарплату в 50 тысяч (потому что это были свои люди). Неудивительно, что вы обанкротились, имея таких специалистов. Любой другой давно бы уволил таких специалистов на основании статьи о помощи в банкротстве. Документы, оставленные у секретаря, обычно пропадают и не возвращаются. Не ведет базовый журнал входящих документов. Кто угодно может прочитать чужой документ или взять или потерять важный для вас документ, но нет никаких доказательств того, что документ остался. Подумайте, нужны ли вам такие специалисты или, может быть, замените их всех.