Уволиться с некоторых работ — все равно, что выйти из тюрьмы. Солнечный свет — лишь один из них). До меня все описано, но повторю несколько важных вещей. Переделка: Если руководство (особенно Анна Чернышева) компетентное и не имеет кучи комплексов, то, возможно, им удастся тонко поговорить с сотрудниками и мотивировать их прокрастинировать. Но это всегда звучит как приказ, а до конца рабочего дня остается 5 минут. Тот факт, что у вас наверняка есть своя вещь, никого не волнует. Тот факт, что вам не платят за сверхурочную работу и вам не нужно ее делать, тоже никого не волнует. «Останьтесь на час после работы, и нам будет все равно, как вы потом доберетесь до метро». В праздники вас запросто могут заставить работать по 14 часов в день, и то без оплаты. Они могут заставить вас пойти в магазин продавцом, даже если вы у них уборщица. )) Тогда не хватает сварки. В общем, можно встретить все виды неврозов. Плохие отделы кадров изо всех сил стараются привлечь таланты с высокими зарплатами, но текучесть кадров слишком высока, чтобы они могли с этим справиться. «Стариков» здесь тоже не ценят. Неважно, что вы давно работаете в компании и отлично выполняете свою работу. Один директор допускает ошибку, и вас увольняют в течение 5 минут. Честно говоря, я уволился с работы и почувствовал такое облегчение. )